Формы оплаты труда
Выплата заработной платы обычно производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы заработной платы.
В бюджетных учреждениях правила начисления оплаты труда и дополнительных выплат регулируются трудовым законодательством и отраслевыми и ведомственными инструкциями, разработанными на основе трудового законодательства.
Смотрите также
Получение имущества по договорам, предусматривающим оплатунеденежными
средствами
Первоначальной стоимостью основных средств, полученных по договорам, предусматривающим
оплату неденежными средствами, признается стоимость ценностей, переданных или подлежащих
передаче кредитной о ...
Нематериальные активы
Порядок бухгалтерского учета нематериальных активов регулируется ПБУ 14/2000
«Учет нематериальных активов», утвержденным приказом Минфина России от 16.10.2000
№91н. к нематериальным активам относя ...
Принципы отражения информации в учете
Принципы отражения информации в системе финансового учета могут быть сгруппированы
следующим образом:
принцип двойной записи (double entry);
принцип единицы учета (accounting entity);
принцип пер ...