Формы оплаты труда
Выплата заработной платы обычно производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы заработной платы.
В бюджетных учреждениях правила начисления оплаты труда и дополнительных выплат регулируются трудовым законодательством и отраслевыми и ведомственными инструкциями, разработанными на основе трудового законодательства.
Смотрите также
Возврат товаров
Если возврат товара производится в результате существенного нарушения условий
договора по качеству, ассортименту, комплектности, упаковке или других условий поставки
товаров (п. 2 ст. 475, п. 2 с. ...
Порядок выдачи корпоративных карт сотрудникам кредитных организаций
В соответствии с внутренним распорядительным документом кредитная организация
может предусмотреть правила выдачи своим сотрудникам корпоративных карт.
Корпоративные карты выпускаются на имя уполном ...
Коммунальные услуги
При расчетах за коммунальные услуги арендодатель может выступать либо как посредник,
либо как продавец. При чем, возможность выступать в роли продавца, жестко ограничена
требованиями ГК РФ. Так, а ...