Формы оплаты труда
Выплата заработной платы обычно производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы заработной платы.
В бюджетных учреждениях правила начисления оплаты труда и дополнительных выплат регулируются трудовым законодательством и отраслевыми и ведомственными инструкциями, разработанными на основе трудового законодательства.
Смотрите также
Учет аренды основных средств
Предоставление арендодателем арендатору имущества, которое не теряет своих натуральных
свойств в процессе его использования, за плату во временное владение и пользование
или во временное пользован ...
Состав международных стандартов финансовой отчетности
В состав МСФО включены:
- глава "Принципы", в которой определены основы составления финансовой отчетности;
- стандарты, регламентирующие порядок оценки, бухгалтерского учета и отражения
...
Доплата за сверхурочную работу
Работники кредитной организации в связи с производственной необходимостью могут
привлекаться к выполнению работ за пределами предусмотренной Трудовым кодексом РФ
и правилами внутреннего трудового ...