Формы оплаты труда
Выплата заработной платы обычно производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы заработной платы.
В бюджетных учреждениях правила начисления оплаты труда и дополнительных выплат регулируются трудовым законодательством и отраслевыми и ведомственными инструкциями, разработанными на основе трудового законодательства.
Смотрите также
Материалы, полученные от ликвидации основных средств
Организация ликвидировала устаревшее основное средство, но некоторые его составляющие еще пригодные для использования, потому решено их оприходовать. Первичным документом для отражения в бухгалтерск ...
Порядок составления расчета
Для составления сводного расчета размера обязательных резервов филиалы кредитной
организации заполняют на основании данных бухгалтерского баланса филиала:
Приложение N 2 - "Данные об остатках ...
Алгоритм анализа финансовой устойчивости предприятия
Развитие
экономических отношений, переход предприятий к новому экономическому механизму
управления потребовали создания современных гибких методических подходов к
оценке финансового состоян ...