Формы оплаты труда
Выплата заработной платы обычно производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы заработной платы.
В бюджетных учреждениях правила начисления оплаты труда и дополнительных выплат регулируются трудовым законодательством и отраслевыми и ведомственными инструкциями, разработанными на основе трудового законодательства.
Смотрите также
Состав статей расходов на командировки и их нормирование
Командировочные расходы - это затраты, связанные со служебными командировками
сотрудников кредитной организации, относящиеся в соответствии со ст. 264 Налогового
кодекса РФ к прочим расходам, связ ...
Укрупненная классификация систем бухгалтерского учета и отчетности
Приведенная выше классификация является наиболее приемлемой для использования
при рассмотрении проблем стандартизации бухгалтерского учета на региональном уровне.
Подтверждением тому служит факт п ...
Контроль за уровнем радиационного излучения денежных знаков
В соответствии с Законом Российской Федерации от 27.04.1993 N 4871-1 "Об обеспечении
единства измерений" государственный метрологический контроль и надзор распространяются
в том числе на ...