Формы оплаты труда
Выплата заработной платы обычно производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы заработной платы.
В бюджетных учреждениях правила начисления оплаты труда и дополнительных выплат регулируются трудовым законодательством и отраслевыми и ведомственными инструкциями, разработанными на основе трудового законодательства.
Смотрите также
Соотношение целей финансовой отчетности по нормативным документам в Российской
Федерации и по МСФО
МСФО
Российские нормативные
документы
Единство
1. Требование предоставления информации о финансовом положении и
финансовых результатах ...
Бонусы
Ст. 779 ГК РФ предусмотрено, что по договору возмездного оказания услуг исполнитель
обязуется по заданию заказчика совершить определенные действия, а заказчик – оплатить
услуги.
Договором между п ...
Списание с баланса векселей по истечении срока исковой давности
В случае неоплаты предъявленного кредитной организацией к погашению векселя одновременно
с отражением покупной стоимости векселя по дебету счета "Учтенные векселя, не оплаченные
в срок и не о ...