Формы оплаты труда
Выплата заработной платы обычно производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы заработной платы.
В бюджетных учреждениях правила начисления оплаты труда и дополнительных выплат регулируются трудовым законодательством и отраслевыми и ведомственными инструкциями, разработанными на основе трудового законодательства.
Смотрите также
Бизнес-планы
Правовые и экономические основы инвестиционной деятельности, осуществляемой в
форме капитальных вложений, на территории РФ определены Федеральным законом РФ от
25.02.1999 №39-ФЗ «Об инвестиционной ...
Расчетная база резерва на возможные потери под прочие потери
В состав элементов расчетной базы резерва входят возможные дополнительные расходы
кредитной организации, которые не отражаются по счетам бухгалтерского учета, а прогнозируются
специалистами кредит ...
Порядок установки и использования контрольно-кассовых машин
При совершении расчетов с использованием средств наличного платежа за реализованные
товары, выполненные работы, оказанные услуги в соответствии с Федеральным законом
от 22.05.2003 N 54-ФЗ "О ...