Формы оплаты труда
Выплата заработной платы обычно производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы заработной платы.
В бюджетных учреждениях правила начисления оплаты труда и дополнительных выплат регулируются трудовым законодательством и отраслевыми и ведомственными инструкциями, разработанными на основе трудового законодательства.
Смотрите также
Порядок выдачи корпоративных карт сотрудникам кредитных организаций
В соответствии с внутренним распорядительным документом кредитная организация
может предусмотреть правила выдачи своим сотрудникам корпоративных карт.
Корпоративные карты выпускаются на имя уполном ...
Собственный капитал
Собственный капитал предприятия является третьим основным элементом финансовой
отчетности. Он определяется как разница между активами и обязательствами предприятия
и представляет собой часть актив ...
Сравнительная характеристика учета вознаграждений работникам по международным
и российским стандартам
Признак
сравнения
МСФО
Российские учетные
стандарты
Наличие
стандартов
МСФО 19, МСФО 26,
МСФО (IFRS) 2,
определяющи ...