Формы оплаты труда
Выплата заработной платы обычно производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы заработной платы.
В бюджетных учреждениях правила начисления оплаты труда и дополнительных выплат регулируются трудовым законодательством и отраслевыми и ведомственными инструкциями, разработанными на основе трудового законодательства.
Смотрите также
Требования к качеству информации
Требования к качеству информации можно классифицировать следующим образом:
1) полезность (usefulness);
2) уместность (relevance):
своевременность (timeliness),
существенность (materiality),
ценно ...
Нормы расхода топлива
Норма расхода топлива (или смазочного материала) применительно к автотранспорту
подразумевает установленное значение меры его потребления при работе автомобиля
конкретной модели, марки и модификац ...
Методы амортизации
В зарубежной практике приняты различные методы амортизации основных средств,
с помощью которых делается попытка наиболее правильно отразить характер их использования
на предприятии. Основными мето ...