• Главная
• Новое
• Популярное
• Карта сайта
• Поиск
• Контакты

Выпуск карт с разрешенным овердрафтом в рамках зарплатных проектов

Для реализации проектов выдачи карт с разрешенным овердрафтом сотрудникам организаций в рамках зарплатных проектов уполномоченный орган кредитной организации (правление, кредитный комитет) устанавливает соответствующие параметры кредитования держателей карт. Параметры могут устанавливаться общие для всех проектов или индивидуальные по каждому зарплатному проекту. В качестве параметров могут утверждаться:

- максимальный объем кредитования на организацию;

- максимальный срок предоставления кредита;

- максимальная величина кредита на одного сотрудника исходя из его среднемесячного заработка;

- вид и минимальный размер обеспечения;

- размер штрафных санкций за неразрешенный овердрафт;

- дата, устанавливаемая для уплаты процентов за пользование кредитом;

- прочие параметры.

С каждой организацией, участвующей в организации кредитования своих сотрудников, заключается соглашение о кредитовании сотрудников, устанавливающее взаимоотношения между организацией и кредитной организацией, в котором определяется порядок открытия лимитов кредитования сотрудникам.

Кредитная организация должна разработать внутреннее положение о кредитовании сотрудников организаций, определяющее процедуры приема заявлений от сотрудников организации на выдачу карт, утверждения лимитов кредитования на каждого сотрудника, подписания кредитных договоров и выдачи карт, а также определяющее ответственность каждого структурного подразделения (отдела пластиковых карт, отдела по обслуживанию физических лиц, кредитного отдела), участвующего в процессе установления лимитов кредитования, в выпуске и выдаче карт, мониторинге открытых кредитных линий и других взаимосвязанных операциях.

Выданные кредиты для совершения операций по картам при недостатке средств на счетах держателей карт объединяются в портфель однородных ссуд в зависимости от условий кредитования.