Поиск на сайте

Поиск на сайте

Осуществление выплат по договорам гражданско-правового характера

Кредитные организации могут заключать с физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, в отдельных случаях договоры гражданско-правового характера на выполнение работ, оказание услуг. К таким случаям, в частности, могут относиться:

- уход работника кредитной организации в отпуск или его нахождение на больничном листе, когда его должностные обязанности не могут быть перераспределены между иными работниками без значительного затруднения производственного процесса;

- выполнение работ (услуг), непосредственно связанных с производственным процессом или обслуживанием производственного процесса, когда выполнение таких работ (услуг) носит краткосрочный характер, не вызывает необходимости в наличии отдельного штатного работника для их выполнения и не может быть возложено на имеющихся на момент возникновения необходимости в таких работах (услугах) штатных работников;

- выполнение работ (услуг), непосредственно связанных с обслуживанием производственного процесса, когда выполнение таких работ (услуг) носит долгосрочный характер, но характер и условия выполнения данных работ (услуг) не соответствуют признакам трудовых отношений, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Основными отличиями трудового договора и договора гражданско-правового характера являются:

- при заключении трудового договора работник зачисляется в штат кредитной организации. При заключении гражданско-правового договора этого не производится;

- при реализации трудового договора работник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка. При реализации гражданско-правового договора он этого не делает;

- по трудовому договору руководство организации обеспечивает работнику условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором. По гражданско-правовому договору работник самостоятельно организует свой труд и обеспечивает охрану труда;

- по трудовому договору работник получает заработную плату за выполнение работы по определенной специальности, квалификации или должности. По договору гражданско-правового характера исполнитель получает вознаграждение за выполнение определенной работы, оказание определенной услуги, конкретно обозначенных договором;

- по трудовому договору работнику гарантирована ежемесячная выплата заработной платы (за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, когда работник по каким-либо причинам (болезнь, отпуск и др.) не исполнял трудовые функции). По договору гражданско-правового характера исполнитель получает свое вознаграждение только после принятия заказчиком результатов выполненных работ, оказанных услуг;

- предметом трудового договора является личное исполнение работником своей трудовой функции. Предметом договора гражданско-правового характера является конечный результат работ, который может быть достигнут и в результате привлечения к выполнению работ третьих лиц;

- при реализации трудового договора работник социально защищен гарантиями, предусмотренными Трудовым кодексом Российской Федерации (право на отпуск, оплата листка нетрудоспособности и т.д). При реализации гражданско-правового договора социальная защищенность физического лица отсутствует, работа осуществляется на свой риск.

При заключении кредитной организацией гражданско-правовых договоров с физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, кредитная организация является налоговым агентом. При этом налогом на доходы физических лиц облагается вся сумма выплачиваемого по такому договору вознаграждения.

Поскольку лица, с которыми заключен гражданско-правовой договор, не состоят в трудовых отношениях с кредитной организацией, такие лица не могут направляться в командировки, им не предоставляется отпуск, не оплачивается больничный, иные компенсации и гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации для работников, состоящих в штате кредитной организации.

Если кредитная организация помимо вознаграждения, указанного в договоре гражданско-правового характера, выплачивает физическому лицу дополнительно какие-либо суммы (например, оплата расходов, связанных с необходимостью физического лица для выполнения условий по договору выезжать в другую местность, - расходы на переезд, проживание, питание и т.п.), то с таких сумм следует исчислять и удерживать налог на доходы физических лиц.

По выплатам, производимым физическим лицам по договорам гражданско-правового характера, начисление единого социального налога производится только в части, уплачиваемой в федеральный бюджет и фонды обязательного медицинского страхования. ЕСН по таким договорам не начисляется в части, подлежащей уплате в ФСС РФ. Выплаты, производимые по договорам гражданско-правового характера, являются объектом для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на такие выплаты не производятся.

      Смотрите также

      Выпуск карт индивидуальным заемщикам
      Кредитование держателей карт для оплаты операций, совершенных при недостатке или отсутствии собственных средств на счете, осуществляется на основании соответствующих кредитных договоров, заключаем ...

      Компенсация за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей и мотоциклов
      В соответствии с подп. 11 п. 1 ст. 264 НК РФ расходы в виде компенсации за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей и мотоциклов учитываются при расчете налога на прибыль. ...

      Первичные учетные документы, используемыедля документального оформления банковских операций
      Основанием для отражения информации о совершенных хозяйственных операциях в регистрах бухгалтерского учета являются первичные документы, создаваемые кредитной организацией для фиксирования факта с ...