Установление доплат и надбавок работникам кредитной организации
В соответствии с действующим Трудовым кодексом РФ, условиями коллективного договора и трудовых договоров, локальными нормативными актами кредитная организация может устанавливать своим работникам доплаты и надбавки следующего характера:
доплаты компенсационного характера, связанные с режимом работы и условиями труда:
- доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- доплата за сверхурочную работу;
- доплата за работу в ночное время;
доплаты и надбавки стимулирующего характера:
- доплата за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ;
- доплата за совмещение профессий (должностей);
- доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;
- доплата при временном заместительстве;
- надбавка за профессиональное мастерство водителям легковых автомобилей, автобусов и других транспортных средств.
Устанавливаемые работникам надбавки входят в систему оплаты труда и их выплата производится одновременно с выплатой заработной платы за истекший месяц.
Работникам, проработавшим неполный месяц, доплаты и надбавки начисляются в установленном размере пропорционально отработанному времени.
Выплата доплат (надбавок) может быть прекращена или размер ее уменьшен ранее периода, на который устанавливалась доплата (надбавка), работникам, привлекаемым к дисциплинарной ответственности, при изменении условий работы, снижении результатов служебной деятельности, при прекращении оснований, с которыми было связано установление доплаты (надбавки), и по другим обоснованным основаниям.
Доплаты и надбавки не могут устанавливаться лицам, работающим в кредитной организации по совместительству или выполняющим работу по договорам гражданско-правового характера.
Доплаты компенсационного характера выплачиваются работникам на основании приказа руководителя кредитной организации (руководителя подразделения кредитной организации, если такое право предоставлено ему внутренним распорядительным документом кредитной организации).
Установление и выплата доплат компенсационного характера производятся в порядке и в размерах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
Смотрите также
Понятия финансового и управленческого учета
Бухгалтерский учет в международной практике обозначается термином "accounting"
и включает в себя ведение счетов (счетоводство), составление финансовой отчетности,
отчетности для налоговы ...
Классификация расходов в налоговом учете
В налоговом учете расходы делятся на расходы, связанные с производством и реализацией
и внереализационные расходы.
Расходы, связанные с производством и реализацией, включают в себя (ст. 253 НК
РФ ...
Определение, критерии признания, классификация основных средств
По МСФО 16 к основным средствам относятся материальные активы, используемые в
течение более чем одного отчетного периода (года) в процессах производства, продажи
товаров и услуг, управленческой де ...