Установление доплат и надбавок работникам кредитной организации
В соответствии с действующим Трудовым кодексом РФ, условиями коллективного договора и трудовых договоров, локальными нормативными актами кредитная организация может устанавливать своим работникам доплаты и надбавки следующего характера:
доплаты компенсационного характера, связанные с режимом работы и условиями труда:
- доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- доплата за сверхурочную работу;
- доплата за работу в ночное время;
доплаты и надбавки стимулирующего характера:
- доплата за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ;
- доплата за совмещение профессий (должностей);
- доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;
- доплата при временном заместительстве;
- надбавка за профессиональное мастерство водителям легковых автомобилей, автобусов и других транспортных средств.
Устанавливаемые работникам надбавки входят в систему оплаты труда и их выплата производится одновременно с выплатой заработной платы за истекший месяц.
Работникам, проработавшим неполный месяц, доплаты и надбавки начисляются в установленном размере пропорционально отработанному времени.
Выплата доплат (надбавок) может быть прекращена или размер ее уменьшен ранее периода, на который устанавливалась доплата (надбавка), работникам, привлекаемым к дисциплинарной ответственности, при изменении условий работы, снижении результатов служебной деятельности, при прекращении оснований, с которыми было связано установление доплаты (надбавки), и по другим обоснованным основаниям.
Доплаты и надбавки не могут устанавливаться лицам, работающим в кредитной организации по совместительству или выполняющим работу по договорам гражданско-правового характера.
Доплаты компенсационного характера выплачиваются работникам на основании приказа руководителя кредитной организации (руководителя подразделения кредитной организации, если такое право предоставлено ему внутренним распорядительным документом кредитной организации).
Установление и выплата доплат компенсационного характера производятся в порядке и в размерах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
Смотрите также
Обучение
Исходя из экономической оправданности расходы, связанные с обучением подразделяются
на:
√ профессиональную подготовку;
√ переподготовку;
√ повышение квалификации рабочих кадров. ...
Приобретение автотранспорта за плату
В соответствии с п. 8 ПБУ 6/01 первоначальной стоимостью основных средств, приобретенных
за плату, признается сумма фактических затрат организации на приобретение, сооружение
и изготовление, за ис ...
Оценка незавершенного производства при оказании услуг и выполнении работ
С 1 января 2005 г. налогоплательщики, оказывающие услуги, вправе относить сумму
прямых расходов, осуществленных в отчетном (налоговом) периоде, в полном объеме
на уменьшение доходов от производств ...