Установление доплат и надбавок работникам кредитной организации
В соответствии с действующим Трудовым кодексом РФ, условиями коллективного договора и трудовых договоров, локальными нормативными актами кредитная организация может устанавливать своим работникам доплаты и надбавки следующего характера:
доплаты компенсационного характера, связанные с режимом работы и условиями труда:
- доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- доплата за сверхурочную работу;
- доплата за работу в ночное время;
доплаты и надбавки стимулирующего характера:
- доплата за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ;
- доплата за совмещение профессий (должностей);
- доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;
- доплата при временном заместительстве;
- надбавка за профессиональное мастерство водителям легковых автомобилей, автобусов и других транспортных средств.
Устанавливаемые работникам надбавки входят в систему оплаты труда и их выплата производится одновременно с выплатой заработной платы за истекший месяц.
Работникам, проработавшим неполный месяц, доплаты и надбавки начисляются в установленном размере пропорционально отработанному времени.
Выплата доплат (надбавок) может быть прекращена или размер ее уменьшен ранее периода, на который устанавливалась доплата (надбавка), работникам, привлекаемым к дисциплинарной ответственности, при изменении условий работы, снижении результатов служебной деятельности, при прекращении оснований, с которыми было связано установление доплаты (надбавки), и по другим обоснованным основаниям.
Доплаты и надбавки не могут устанавливаться лицам, работающим в кредитной организации по совместительству или выполняющим работу по договорам гражданско-правового характера.
Доплаты компенсационного характера выплачиваются работникам на основании приказа руководителя кредитной организации (руководителя подразделения кредитной организации, если такое право предоставлено ему внутренним распорядительным документом кредитной организации).
Установление и выплата доплат компенсационного характера производятся в порядке и в размерах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
Смотрите также
Теоретические основы информационного процесса обработки информации по
учету или анализу кассовых операций
Автоматизированные информационные технологии в учете позволяют
в пределах функций бухгалтерского учета полностью регламентировать
автоматизированное получение данных, необходимы как для веден ...
Переоценка основных средств
Пунктом 15 ПБУ 6/01 коммерческим организациям предоставлено право производить
переоценку своих основных средств. Цель переоценки – определение текущей (восстановительной)
стоимости объекта. Методи ...
Открытие счетов в рублях РФ и иностранныхвалютах представителем физического
лица
В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации (ст. 842) предусмотрена
возможность внесения вклада на имя третьего лица без личного присутствия лица, в
пользу которого вносится вклад, ...