Поиск на сайте

Поиск на сайте

Установление доплат и надбавок работникам кредитной организации

В соответствии с действующим Трудовым кодексом РФ, условиями коллективного договора и трудовых договоров, локальными нормативными актами кредитная организация может устанавливать своим работникам доплаты и надбавки следующего характера:

доплаты компенсационного характера, связанные с режимом работы и условиями труда:

- доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

- доплата за сверхурочную работу;

- доплата за работу в ночное время;

доплаты и надбавки стимулирующего характера:

- доплата за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ;

- доплата за совмещение профессий (должностей);

- доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

- доплата при временном заместительстве;

- надбавка за профессиональное мастерство водителям легковых автомобилей, автобусов и других транспортных средств.

Устанавливаемые работникам надбавки входят в систему оплаты труда и их выплата производится одновременно с выплатой заработной платы за истекший месяц.

Работникам, проработавшим неполный месяц, доплаты и надбавки начисляются в установленном размере пропорционально отработанному времени.

Выплата доплат (надбавок) может быть прекращена или размер ее уменьшен ранее периода, на который устанавливалась доплата (надбавка), работникам, привлекаемым к дисциплинарной ответственности, при изменении условий работы, снижении результатов служебной деятельности, при прекращении оснований, с которыми было связано установление доплаты (надбавки), и по другим обоснованным основаниям.

Доплаты и надбавки не могут устанавливаться лицам, работающим в кредитной организации по совместительству или выполняющим работу по договорам гражданско-правового характера.

Доплаты компенсационного характера выплачиваются работникам на основании приказа руководителя кредитной организации (руководителя подразделения кредитной организации, если такое право предоставлено ему внутренним распорядительным документом кредитной организации).

Установление и выплата доплат компенсационного характера производятся в порядке и в размерах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

      Смотрите также

      Проведение периодического профилактическогомедицинского осмотра работников
      В случае если кредитная организация организует для своих сотрудников проведение периодических медицинских осмотров, следует иметь в виду, что организация таких осмотров не предусмотрена действующи ...

      Основные показатели интернационализации экономики развитых стран
      Как видно из данных таблицы 1.3, уже в 60-е - 80-е гг. прошлого столетия национальные экономики стали интегрироваться в единый мировой экономический организм. Последнее десятилетие XX в. характери ...

      Классификация расходов в налоговом учете
      В налоговом учете расходы делятся на расходы, связанные с производством и реализацией и внереализационные расходы. Расходы, связанные с производством и реализацией, включают в себя (ст. 253 НК РФ ...