Учет обязательств по оплате труда и пенсионному обеспечению
Пожалуй, ни одна область бухгалтерского учета не отражает так глубоко интересы широких народных масс, как учет расчетов по оплате труда и социальному обеспечению, и именно эта область учета особенно сложна в связи с большим разнообразием практических ситуаций. В МСФО рассматриваемым вопросам посвящены два стандарта: 19 "Вознаграждения работникам" и 26 "Учет и отчетность по программам пенсионного обеспечения (пенсионным планам)". Указанные стандарты определяют общие правила бухгалтерского учета и представления в финансовой отчетности различных видов выплат работникам. В России еще не разработано единое ПБУ, регламентирующее учет и отражение в отчетности обязательств по оплате труда и социальному обеспечению. Оплата труда в России регламентируется Трудовым кодексом РФ, Гражданским кодексом РФ, Налоговым кодексом РФ, Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и другими документами.
- Классификация вознаграждений работникам
- Учет вознаграждений работникам по их видам
- Сравнительная характеристика учета вознаграждений работникам по международным и российским стандартам
Смотрите также
Материально-производственные запасы
Порядок учета поступления и выбытия материально-производственных запасов: сырья,
основных и вспомогательных материалов, топлива, покупных полуфабрикатов, комплектующих
изделий, запасных частей, та ...
Судебные издержки
Судебные издержки и арбитражные расходы, связанные с уплатой пошлин и сборов,
относятся на счет по учету расходов кредитной организации после их оплаты. Средства,
поступившие от ответчика в возмещ ...
Контрольные вопросы
1. В чем заключается основное различие между финансовым и управленческим учетом?
2. Какова основная общая черта финансового и управленческого учета?
3. Каких пользователей финансовой отчетности вы м ...