Учет обязательств по оплате труда и пенсионному обеспечению
Пожалуй, ни одна область бухгалтерского учета не отражает так глубоко интересы широких народных масс, как учет расчетов по оплате труда и социальному обеспечению, и именно эта область учета особенно сложна в связи с большим разнообразием практических ситуаций. В МСФО рассматриваемым вопросам посвящены два стандарта: 19 "Вознаграждения работникам" и 26 "Учет и отчетность по программам пенсионного обеспечения (пенсионным планам)". Указанные стандарты определяют общие правила бухгалтерского учета и представления в финансовой отчетности различных видов выплат работникам. В России еще не разработано единое ПБУ, регламентирующее учет и отражение в отчетности обязательств по оплате труда и социальному обеспечению. Оплата труда в России регламентируется Трудовым кодексом РФ, Гражданским кодексом РФ, Налоговым кодексом РФ, Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и другими документами.
- Классификация вознаграждений работникам
- Учет вознаграждений работникам по их видам
- Сравнительная характеристика учета вознаграждений работникам по международным и российским стандартам
Смотрите также
Бухгалтерский учет и учетная политика на сельскохозяйственных предприятиях
После изучения этой главы вы узнаете:
- о сущности бухгалтерского учета на сельскохозяйственных предприятиях;
- об организации бухгалтерского учета на сельскохозяйственном предприятии и о
пользова ...
Уступка права требования
Операции по уступке права требования регламентируются ст. 382-390 ГК РФ. Так
в соответствии со ст. 382 ГК РФ право (требование), принадлежащее кредитору на основании
обязательства, может быть пере ...
Особенности аренды автотранспорта у физических лиц
Арендная плата, выплачиваемая организацией арендодателю - физическому лицу, признается
его налогооблагаемым доходом в соответствии с пп. 4 п. 1 ст. 208 НК РФ. В отношении
этого вида дохода применя ...