Учет обязательств по оплате труда и пенсионному обеспечению
Пожалуй, ни одна область бухгалтерского учета не отражает так глубоко интересы широких народных масс, как учет расчетов по оплате труда и социальному обеспечению, и именно эта область учета особенно сложна в связи с большим разнообразием практических ситуаций. В МСФО рассматриваемым вопросам посвящены два стандарта: 19 "Вознаграждения работникам" и 26 "Учет и отчетность по программам пенсионного обеспечения (пенсионным планам)". Указанные стандарты определяют общие правила бухгалтерского учета и представления в финансовой отчетности различных видов выплат работникам. В России еще не разработано единое ПБУ, регламентирующее учет и отражение в отчетности обязательств по оплате труда и социальному обеспечению. Оплата труда в России регламентируется Трудовым кодексом РФ, Гражданским кодексом РФ, Налоговым кодексом РФ, Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и другими документами.
- Классификация вознаграждений работникам
- Учет вознаграждений работникам по их видам
- Сравнительная характеристика учета вознаграждений работникам по международным и российским стандартам
Смотрите также
Развитие законодательства в области бухгалтерского учета
Стандартизация учета предполагает наличие законодательных актов, делающих соответствие
стандартам обязательным для различных предприятий. Следующим этапом, закрепившим
появление бухгалтерских стан ...
Сроки хранения документов, образующихся в деятельностикредитной организации
В настоящее время отсутствует нормативный документ, утвержденный архивным ведомством,
определяющий сроки хранения документов, образующихся в деятельности кредитных организаций,
т.к. в соответствии ...
Подписка
Для целей налогообложения прибыли расходы налогоплательщика на оплату подписки,
не относящейся к подписке на нормативно-техническую литературу, используемую в производственных
целях (п. 29 ст. 270 ...