Учет обязательств по оплате труда и пенсионному обеспечению
Пожалуй, ни одна область бухгалтерского учета не отражает так глубоко интересы широких народных масс, как учет расчетов по оплате труда и социальному обеспечению, и именно эта область учета особенно сложна в связи с большим разнообразием практических ситуаций. В МСФО рассматриваемым вопросам посвящены два стандарта: 19 "Вознаграждения работникам" и 26 "Учет и отчетность по программам пенсионного обеспечения (пенсионным планам)". Указанные стандарты определяют общие правила бухгалтерского учета и представления в финансовой отчетности различных видов выплат работникам. В России еще не разработано единое ПБУ, регламентирующее учет и отражение в отчетности обязательств по оплате труда и социальному обеспечению. Оплата труда в России регламентируется Трудовым кодексом РФ, Гражданским кодексом РФ, Налоговым кодексом РФ, Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и другими документами.
- Классификация вознаграждений работникам
- Учет вознаграждений работникам по их видам
- Сравнительная характеристика учета вознаграждений работникам по международным и российским стандартам
Смотрите также
Рабочий план счетов
Бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций ведется в
валюте Российской Федерации (в рублях и копейках) на основе натуральных измерителей
в денежном выражении путем их спло ...
Информация бухгалтерской отчетности
МСФО 38 содержит широкий перечень показателей бухгалтерской информации о нематериальных
активах. По всем учетным группам нематериальных активов формируется информация о
сроках полезной службы и пр ...
Бухгалтерский учет получения автотранспорта в безвозмездное пользование
При передаче основных средств в безвозмездное пользование право собственности
на них остается у передающей стороны - ссудодателя.
Ссудополучатель зачисляет полученный в безвозмездное пользование ав ...