Учет обязательств по оплате труда и пенсионному обеспечению
Пожалуй, ни одна область бухгалтерского учета не отражает так глубоко интересы широких народных масс, как учет расчетов по оплате труда и социальному обеспечению, и именно эта область учета особенно сложна в связи с большим разнообразием практических ситуаций. В МСФО рассматриваемым вопросам посвящены два стандарта: 19 "Вознаграждения работникам" и 26 "Учет и отчетность по программам пенсионного обеспечения (пенсионным планам)". Указанные стандарты определяют общие правила бухгалтерского учета и представления в финансовой отчетности различных видов выплат работникам. В России еще не разработано единое ПБУ, регламентирующее учет и отражение в отчетности обязательств по оплате труда и социальному обеспечению. Оплата труда в России регламентируется Трудовым кодексом РФ, Гражданским кодексом РФ, Налоговым кодексом РФ, Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и другими документами.
- Классификация вознаграждений работникам
- Учет вознаграждений работникам по их видам
- Сравнительная характеристика учета вознаграждений работникам по международным и российским стандартам
Смотрите также
Выплата компенсации
Выплата работнику компенсации за использование личного автотранспорта, а также
возмещение расходов, связанных с его использованием, предусмотрены ст. 188 ТК РФ.
Размер возмещения расходов за испол ...
Учет нематериальных активов
Учет нематериальных активов в международных стандартах финансовой отчетности
регламентируется МСФО 38 "Нематериальные активы" (далее - МСФО 38), а в России ПБУ
14/2000 "Учет нематер ...
Выкуп арендованного имущества
Договором аренды может быть предусмотрен выкуп кредитной организацией арендованного
имущества в собственность по истечении срока аренды или до его истечения при условии
внесения всей обусловленной ...