Учет обязательств по оплате труда и пенсионному обеспечению
Пожалуй, ни одна область бухгалтерского учета не отражает так глубоко интересы широких народных масс, как учет расчетов по оплате труда и социальному обеспечению, и именно эта область учета особенно сложна в связи с большим разнообразием практических ситуаций. В МСФО рассматриваемым вопросам посвящены два стандарта: 19 "Вознаграждения работникам" и 26 "Учет и отчетность по программам пенсионного обеспечения (пенсионным планам)". Указанные стандарты определяют общие правила бухгалтерского учета и представления в финансовой отчетности различных видов выплат работникам. В России еще не разработано единое ПБУ, регламентирующее учет и отражение в отчетности обязательств по оплате труда и социальному обеспечению. Оплата труда в России регламентируется Трудовым кодексом РФ, Гражданским кодексом РФ, Налоговым кодексом РФ, Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и другими документами.
- Классификация вознаграждений работникам
- Учет вознаграждений работникам по их видам
- Сравнительная характеристика учета вознаграждений работникам по международным и российским стандартам
Смотрите также
Обращение сертификатов
Обращение депозитного сертификата осуществляется путем оформления уступки требования
(цессии).
Уступка требования по сертификату оформляется на оборотной стороне сертификата
или на дополнительных ...
Выплата стоимости горюче-смазочных материалов при использованииличного
автотранспорта для поездки в служебную командировку
При выезде в командировку на личном автотранспорте сотруднику кредитной организации
на основании его заявления может быть выплачена стоимость горюче-смазочных материалов,
использованных для поездк ...
Классификация национальных систем бухгалтерского учета
Работа по классификации систем бухгалтерского учета и отчетности ведется с начала
XX в. В 1911 г. Генрих Ренд Хэтфилд в докладе, представленном им Американской ассоциации
присяжных бухгалтеров, ук ...