Учет обязательств по оплате труда и пенсионному обеспечению
Пожалуй, ни одна область бухгалтерского учета не отражает так глубоко интересы широких народных масс, как учет расчетов по оплате труда и социальному обеспечению, и именно эта область учета особенно сложна в связи с большим разнообразием практических ситуаций. В МСФО рассматриваемым вопросам посвящены два стандарта: 19 "Вознаграждения работникам" и 26 "Учет и отчетность по программам пенсионного обеспечения (пенсионным планам)". Указанные стандарты определяют общие правила бухгалтерского учета и представления в финансовой отчетности различных видов выплат работникам. В России еще не разработано единое ПБУ, регламентирующее учет и отражение в отчетности обязательств по оплате труда и социальному обеспечению. Оплата труда в России регламентируется Трудовым кодексом РФ, Гражданским кодексом РФ, Налоговым кодексом РФ, Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и другими документами.
- Классификация вознаграждений работникам
- Учет вознаграждений работникам по их видам
- Сравнительная характеристика учета вознаграждений работникам по международным и российским стандартам
Смотрите также
Открытие счетов в рублях РФ и иностранныхвалютах представителем физического
лица
В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации (ст. 842) предусмотрена
возможность внесения вклада на имя третьего лица без личного присутствия лица, в
пользу которого вносится вклад, ...
Порядок учета заготовок банковских карт
Затраты по изготовлению, приобретению и получению заготовок банковских карт подлежат
списанию на расходы кредитной организации после получения заготовок по счету 70209
"Другие расходы" с ...
Госпошлина
Статьей 13 НК РФ государственная пошлина включена в состав федеральных налогов
и сборов, уплачиваемых на территории РФ. В связи с этим расходы организаций на уплату
государственной пошлины на осно ...