• Главная
• Новое
• Популярное
• Карта сайта
• Поиск
• Контакты

Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается в исключительных случаях, когда это вызвано необходимостью обслуживания клиентов, инкассации выручки, своевременной подготовки установленной отчетной документации и другими обстоятельствами, связанными с обеспечением нормальной работы кредитной организации. Такое привлечение допускается только на основании соответствующего приказа руководителя кредитной организации с письменного согласия работника.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни работникам, получающим месячный оклад, оплачивается в соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени.

Если же эта работа проводилась сверх месячной нормы, то оплата производится в размере не менее двойной часовой или дневной ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом кредитной организации, трудовым договором.

По желанию работника, который работал в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. При этом доплата не производится, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере как за обычный рабочий день, а день отдыха оплате не подлежит.

Если в кредитной организации имеются работники, для которых введен сменный режим работы, то в соответствии со ст. 111 Трудового кодекса РФ выходные дни им предоставляются в различные дни недели согласно правилам внутреннего трудового распорядка кредитной организации. При этом выходным днем для таких работников будет считаться выходной день по графику, а не по календарю, и доплата за работу в выходной или нерабочий праздничный день в этом случае не выплачивается.