Доплата при временном заместительстве
Временным заместительством считается исполнение работником служебных обязанностей временно отсутствующего работника, занимающего более высокую должность, когда это вызвано производственной необходимостью.
Замещающему работнику выплачивается разница между его фактическим окладом (должностным) и должностным окладом замещаемого работника.
http://inpushkino.ru акустические колонки для компьютера топ лучших.Размер доплаты за временное заместительство устанавливается на период исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, занимающего более высокую должность, на основании приказа руководителя кредитной организации, в котором указывается, какую работу и в каком объеме будет выполнять работник, размер доплаты, на какой срок установлена эта доплата.
При совмещении должностей, расширении зон обслуживания и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника (или замещении) рекомендуется выплачивать только одну из доплат.
Руководителям доплаты при временном заместительстве за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника выплачиваться не могут. Заместителям руководителей доплаты при временном заместительстве за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника могут выплачиваться или не выплачиваются в зависимости от того, что предусмотрено в трудовом договоре с данным работником.
Смотрите также
Расчеты платежными требованиями, оплачиваемымибез акцепта плательщика
В платежном требовании на безакцептное списание денежных средств со счетов плательщиков
на основании законодательства Российской Федерации в поле "Условие оплаты" получатель
средств прос ...
Перенос убытков на будущее
В налоговом учете убыток образуется, если расходы, принимаемые для целей налогообложения
прибыли, оказались больше доходов. При этом размер убытка, полученного по данным
бухгалтерского учета, може ...
Методы амортизации основных средств
МСФО 16
ПБУ 6/01
метод равномерного начисления
линейный способ
метод уменьшаемого остатка
способ уменьшаемого остатка ...