Доплата при временном заместительстве
Временным заместительством считается исполнение работником служебных обязанностей временно отсутствующего работника, занимающего более высокую должность, когда это вызвано производственной необходимостью.
Замещающему работнику выплачивается разница между его фактическим окладом (должностным) и должностным окладом замещаемого работника.
http://inpushkino.ru акустические колонки для компьютера топ лучших.Размер доплаты за временное заместительство устанавливается на период исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, занимающего более высокую должность, на основании приказа руководителя кредитной организации, в котором указывается, какую работу и в каком объеме будет выполнять работник, размер доплаты, на какой срок установлена эта доплата.
При совмещении должностей, расширении зон обслуживания и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника (или замещении) рекомендуется выплачивать только одну из доплат.
Руководителям доплаты при временном заместительстве за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника выплачиваться не могут. Заместителям руководителей доплаты при временном заместительстве за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника могут выплачиваться или не выплачиваются в зависимости от того, что предусмотрено в трудовом договоре с данным работником.
Смотрите также
Пусконаладочные работы
При решении вопроса об отнесении сумм произведенных расходов по пусконаладочным
работам к расходам капитального или текущего характера следует руководствоваться
инструкцией Госкомстата России от 0 ...
Сравнительная характеристика учета договоров подряда по международным и российским
стандартам
Признак
сравнения
Единство
Различия
Определение
договора на
капитальное
строительство
Совпадение в целом
указанных ...
Заключение
В ходе выполнения работы мы делаем вывод, что данные
бухгалтерской отчетности обеспечивают полную информацию по об имущественном и
финансовом состоянии организации, о состоянии ее материальных и ден ...