Доплата при временном заместительстве
Временным заместительством считается исполнение работником служебных обязанностей временно отсутствующего работника, занимающего более высокую должность, когда это вызвано производственной необходимостью.
Замещающему работнику выплачивается разница между его фактическим окладом (должностным) и должностным окладом замещаемого работника.
http://inpushkino.ru акустические колонки для компьютера топ лучших.Размер доплаты за временное заместительство устанавливается на период исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, занимающего более высокую должность, на основании приказа руководителя кредитной организации, в котором указывается, какую работу и в каком объеме будет выполнять работник, размер доплаты, на какой срок установлена эта доплата.
При совмещении должностей, расширении зон обслуживания и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника (или замещении) рекомендуется выплачивать только одну из доплат.
Руководителям доплаты при временном заместительстве за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника выплачиваться не могут. Заместителям руководителей доплаты при временном заместительстве за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника могут выплачиваться или не выплачиваются в зависимости от того, что предусмотрено в трудовом договоре с данным работником.
Смотрите также
Внеоборотные активы
На счете 61011 "Внеоборотные запасы" в составе внеоборотных активов учитывается
имущество, приобретенное в результате осуществления сделок по договорам отступного,
залога до принятия кре ...
Учет материальных запасов
В составе материальных запасов учитываются материальные ценности, используемые
для оказания услуг, управленческих, хозяйственных и социально-бытовых нужд кредитной
организации.
Материальные запас ...
Выбытие имущества
Имущество кредитной организации выбывает в результате:
- продажи (реализации) другому юридическому или физическому лицу;
- списания в случае морального и/или физического износа;
- передачи имуществ ...