Сравнительная характеристика учета вознаграждений работникам по международным и российским стандартам
Признак |
МСФО |
Российские учетные стандарты |
Наличие |
МСФО 19, МСФО 26, |
Нет аналогов данных
стандартов, жесткая |
Классификация |
Пять групп выплат,
отличающихся правилами
признания, оценки и |
Три группы выплат,
ориентированные на |
Разграничение |
Вознаграждения |
Отсутствует |
Учет выплат |
Регламентируется |
Отсутствуют стандарты,
регламентирующие учет
выплат долевыми |
Оценка |
Краткосрочные |
Все вознаграждения
отражаются по |
Методика |
Применяется метод |
Не практикуется |
Методика |
Применяются методы, основанные на моделях оценки опционов |
Не практикуется |
Отражение в |
Требования к раскрытию информации в финансовой отчетности разработаны по каждой из пяти групп выплат |
Нет специальных |
Смотрите также
Запасы
Запасы (inventory - амер.; stock - англ.) предприятия включают несколько элементов.
Для торговых предприятий это запасы товаров (merchandizing inventory), для производственных
предприятий это запа ...
Коэффициенты рынка
Чистая прибыль на акцию (earnings per share) является
одним из наиболее широко используемых индикаторов рентабельности компании с точки
зрения рынка. Она рассчитывается как отношение чистой прибыл ...
Сравнительная характеристика учета инвестиций в дочерние и зависимые общества
и совместную деятельность по международным и российским стандартам
Признак сравнения
Единство
Различия
Терминология
1) Содержание термина "инвестиции в дочерние компании (общества)"
2) ...