Выплата валюты РФ по полученным переводам без открытия счета впользу физических лиц
В случае если в кредитную организацию поступают средства для выплаты уполномоченным, временным уполномоченным, командированным, а также физическим лицам, текущие счета которых не открыты в кредитной организации, указанные средства зачисляются на счет 40905 "Текущие счета уполномоченных и невыплаченные переводы". В аналитическом учете ведутся лицевые счета на каждого получателя средств.
Выдача средств производится при предъявлении документа, удостоверяющего личность получателя, и заявления на получение перевода в рублях РФ без открытия счета по форме, установленной кредитной организацией. Заявление может не оформляться в случае, если в документе плательщика указаны паспортные данные, адрес места регистрации получателя средств и другие данные, позволяющие точно идентифицировать личность получателя средств.
Выдача средств производится по расходному кассовому ордеру с взиманием комиссии за выдачу, если она предусмотрена тарифами кредитной организации:
Дт 40905 "Текущие счета уполномоченных и невыплаченные переводы"
Кт 20202 "Касса кредитных организаций", 20207 "Денежные средства в операционных кассах, находящихся вне помещений кредитных организаций"
и
Дт 40905 "Текущие счета уполномоченных и невыплаченные переводы"
Кт 70107 "Другие доходы" символ 17203 "Комиссия, полученная по расчетным операциям" отдельный лицевой счет "Комиссия за осуществление переводов без открытия счета".
Смотрите также
Распоряжение об установлении срокаполезного использования
объектов основных средств
Наиболее распространенным методом для начисления амортизации является линейный
метод начисления амортизации.
Норма амортизации по линейному методу для целей ежемесячного начисления амортизации
по ...
Долги, нереальные для взыскания
Если организация обратилась в суд за истребованием дебиторской задолженности
и решение суда было положительным, то срок течения исковой давности прерывается
(ст. 203 ГК РФ, ст. 85 АП РФ).
В бухга ...
Основные инструменты руководителя
Существуют конкретные инструменты, которые позволяют наилучшим образом управлять процессом развития персонала с учетом уровня каждого конкретного сотрудника. Этими инструментами являются: цель, контро ...