Порядок представления отчета об израсходованных средствахна представительские цели
Отнесение на представительские расходы фактически произведенных затрат осуществляется только при наличии надлежащим образом оформленных документов, подтверждающих размер расходов и их целевое назначение.
Отчет об израсходованных средствах на представительские цели должен содержать информацию о цели и виде мероприятия, дате, месте проведения, составе участников, сумме израсходованных средств и форме оплаты.
Отчет не принимается к утверждению без первичных документов.
При оплате расходов по банковской карте вместе со слипом или чеком ПОС-терминала в обязательном порядке представляются счета и кассовые чеки.
Отчет должен быть представлен не позднее чем через 3 дня после поступления информации из платежной системы о совершенной операции.
В случае несвоевременного представления держателем корпоративной карты отчетных документов, проведения несанкционированных или неподтвержденных документами расходов списание расходов производится за счет личных средств сотрудника.
При оплате наличными средствами первичными документами являются счета с расшифровкой произведенных расходов, накладные, товарные чеки.
Кредитная организация должна утвердить форму отчета о расходовании средств на представительское мероприятие, который должен содержать следующую информацию:
Смотрите также
Медицинские осмотры
Согласно ст. 213 ТК РФ обязанность по поведению медицинских осмотров, а также
их оплате возложена на работодателя. Медосмотры могут быть:
■ предварительные, цель которых определение соответст ...
Порядок списания горюче-смазочных материалов
Горюче-смазочные материалы учитываются в бухгалтерском и налоговом учете по фактическим
затратам.
Учет горюче-смазочных материалов осуществляется на балансовом счете 61008 "Материалы"
о ...
Доплата за совмещение профессий (должностей)
Работнику кредитной организации, выполняющему в связи с производственной необходимостью
наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную
работу по другой должност ...