Доплата за совмещение профессий (должностей)
Работнику кредитной организации, выполняющему в связи с производственной необходимостью наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности (профессии), может производиться доплата за совмещение профессий (должностей).
Размер доплаты за совмещение профессий (должностей) устанавливается индивидуально на период совмещения должности (профессии) в процентах от должностного оклада, в зависимости от объема выполняемой работы, на основании соответствующего приказа руководителя кредитной организации, в котором должно быть указано, какую работу и в каком объеме будет выполнять работник, размер доплаты, на какой срок установлена эта доплата.
Смотрите также
Сравнительная характеристика учета вознаграждений работникам по международным
и российским стандартам
Признак
сравнения
МСФО
Российские учетные
стандарты
Наличие
стандартов
МСФО 19, МСФО 26,
МСФО (IFRS) 2,
определяющи ...
Общие положения
Не всякая организация, эксплуатирующая транспортные средства, имеет возможность
(или же считает целесообразным) содержать собственный гараж или автостоянку для
хранения автотранспорта.
Такие орга ...
Контроль за совершением валютных операций
Привлечение посредника при осуществлении внешнеторговых сделок предпочтительно для экспортера, поскольку посредник, как правило, имеет более богатый опыт работы на внешнем рынке. В связи с этим сумма ...