Доплата за совмещение профессий (должностей)
Работнику кредитной организации, выполняющему в связи с производственной необходимостью наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности (профессии), может производиться доплата за совмещение профессий (должностей).
Размер доплаты за совмещение профессий (должностей) устанавливается индивидуально на период совмещения должности (профессии) в процентах от должностного оклада, в зависимости от объема выполняемой работы, на основании соответствующего приказа руководителя кредитной организации, в котором должно быть указано, какую работу и в каком объеме будет выполнять работник, размер доплаты, на какой срок установлена эта доплата.
Смотрите также
Порядок выпуска векселей
Операции, связанные с привлечением денежных средств путем выпуска и размещения
векселей, оформляются кредитными организациями на основании договоров.
Кредитная организация не позднее следующего раб ...
Учет вознаграждений работникам по их видам
Краткосрочные вознаграждения работникам по МСФО 19 признаются в качестве обязательства
с одновременным начислением расхода, если только они не должны включаться в себестоимость
(первоначальную сто ...
Характеристика различий национальных систем бухгалтерского учета
Национальная система бухгалтерского учета представляет собой систему национальных
бухгалтерских стандартов, которые:
- обеспечивают получение и использование достаточно полной информации для принят ...