Доплата за совмещение профессий (должностей)
Работнику кредитной организации, выполняющему в связи с производственной необходимостью наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности (профессии), может производиться доплата за совмещение профессий (должностей).
Размер доплаты за совмещение профессий (должностей) устанавливается индивидуально на период совмещения должности (профессии) в процентах от должностного оклада, в зависимости от объема выполняемой работы, на основании соответствующего приказа руководителя кредитной организации, в котором должно быть указано, какую работу и в каком объеме будет выполнять работник, размер доплаты, на какой срок установлена эта доплата.
Смотрите также
Картотека к внебалансовому счету 90902 "Расчетные документы,не оплаченные в
срок"
Кредитные организации принимают платежные документы клиентов независимо от наличия
денежных средств на счете клиента.
При приеме платежного поручения ответственный исполнитель проверяет правильност ...
Последующая оценка основных средств
МСФО 16 предусматривает два подхода к последующей оценке основных средств:
- основной, в соответствии с которым основные средства должны учитываться по
их первоначальной стоимости за вычетом накопл ...
Основные вопросы учетной политики кредитной организации
Учетная политика кредитной организации разрабатывается на основании Федерального
закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" и Положения Банка России от
05.12.2002 N 205-П &quo ...