Доплата за совмещение профессий (должностей)
Работнику кредитной организации, выполняющему в связи с производственной необходимостью наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности (профессии), может производиться доплата за совмещение профессий (должностей).
Размер доплаты за совмещение профессий (должностей) устанавливается индивидуально на период совмещения должности (профессии) в процентах от должностного оклада, в зависимости от объема выполняемой работы, на основании соответствующего приказа руководителя кредитной организации, в котором должно быть указано, какую работу и в каком объеме будет выполнять работник, размер доплаты, на какой срок установлена эта доплата.
Смотрите также
Рассмотрение спорных ситуаций
Кредитные организации в соответствии с установленными порядком и периодичностью
формируют и выдают клиентам приложения к выпискам со счетов, содержащие расшифровку
операций, совершенных с использо ...
Уступка права требования и приобретение права требования от третьихлиц
исполнения обязательств в денежной форме
Согласно Гражданскому кодексу РФ форма соглашения об уступке права требования
должна совпадать с формой сделки, на которой она основана, т.е. если кредитный договор
заключен в простой письменной и ...
Учет финансовых инструментов
Учет финансовых инструментов - один из неотрегулированных аспектов российских
учетных стандартов. В российском бухгалтерском и финансовом учете традиционно используется
термин "финансовые вло ...