Доплата за совмещение профессий (должностей)
Работнику кредитной организации, выполняющему в связи с производственной необходимостью наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности (профессии), может производиться доплата за совмещение профессий (должностей).
Размер доплаты за совмещение профессий (должностей) устанавливается индивидуально на период совмещения должности (профессии) в процентах от должностного оклада, в зависимости от объема выполняемой работы, на основании соответствующего приказа руководителя кредитной организации, в котором должно быть указано, какую работу и в каком объеме будет выполнять работник, размер доплаты, на какой срок установлена эта доплата.
Смотрите также
Порядок формирования годового бухгалтерского отчета кредитнойорганизации и
отражения в учете событий после отчетной даты
В связи с планируемым с 2007 г. переходом на метод начисления доходов и расходов
и изменением порядка формирования финансового результата ожидается внесение изменений
в порядок отражения в учете с ...
Сравнительная характеристика учета основных средств по международным и российским
стандартам
Признак
сравнения
Единство
Различия
Определение
основных средств
Аналогичные определения
основных средств
Нет
...
Бухгалтерский учет операций с векселями
Учет векселей кредитной организации ведется на балансовом счете первого порядка
523 "Выпущенные векселя и банковские акцепты" на отдельных лицевых счетах в зависимости
от срока обращения ...