Доплата за совмещение профессий (должностей)
Работнику кредитной организации, выполняющему в связи с производственной необходимостью наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности (профессии), может производиться доплата за совмещение профессий (должностей).
Размер доплаты за совмещение профессий (должностей) устанавливается индивидуально на период совмещения должности (профессии) в процентах от должностного оклада, в зависимости от объема выполняемой работы, на основании соответствующего приказа руководителя кредитной организации, в котором должно быть указано, какую работу и в каком объеме будет выполнять работник, размер доплаты, на какой срок установлена эта доплата.
Смотрите также
Ярлык на подборку кассовых документов
В кассовые документы дня помещаются все подлинные документы.
Кассовые документы по иностранной валюте формируются отдельно.
Кассовые документы, срок хранения которых превышает пять лет, брошюруются ...
Сравнительная характеристика учета вознаграждений работникам по международным
и российским стандартам
Признак
сравнения
МСФО
Российские учетные
стандарты
Наличие
стандартов
МСФО 19, МСФО 26,
МСФО (IFRS) 2,
определяющи ...
Учет оплаты труда
После изучения этой главы вы узнаете:
- о видах, формах и системах оплаты труда;
- о первичном учете затрат труда в растениеводстве; о первичном учете затрат
труда в животноводстве;
- о первичн ...