Доплата за совмещение профессий (должностей)
Работнику кредитной организации, выполняющему в связи с производственной необходимостью наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности (профессии), может производиться доплата за совмещение профессий (должностей).
Размер доплаты за совмещение профессий (должностей) устанавливается индивидуально на период совмещения должности (профессии) в процентах от должностного оклада, в зависимости от объема выполняемой работы, на основании соответствующего приказа руководителя кредитной организации, в котором должно быть указано, какую работу и в каком объеме будет выполнять работник, размер доплаты, на какой срок установлена эта доплата.
Смотрите также
Фрагмент отчета о прибылях и убытках учетом отложенного налогообложения
(долл.)
Показатель
20 · 1
20 · 2
20 · 3
Прибыль до начисления
амортизации
150 000
150 000
150 ...
Командировочные расходы
В соответствии со ст. 166 ТК РФ служебная командировка – это поездка работника
по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения
вне места постоянной работы. Сл ...
Выбытие имущества
Имущество кредитной организации выбывает в результате:
- продажи (реализации) другому юридическому или физическому лицу;
- списания в случае морального и/или физического износа;
- передачи имуществ ...