Доплата за совмещение профессий (должностей)
Работнику кредитной организации, выполняющему в связи с производственной необходимостью наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности (профессии), может производиться доплата за совмещение профессий (должностей).
Размер доплаты за совмещение профессий (должностей) устанавливается индивидуально на период совмещения должности (профессии) в процентах от должностного оклада, в зависимости от объема выполняемой работы, на основании соответствующего приказа руководителя кредитной организации, в котором должно быть указано, какую работу и в каком объеме будет выполнять работник, размер доплаты, на какой срок установлена эта доплата.
Смотрите также
Обучение
Исходя из экономической оправданности расходы, связанные с обучением подразделяются
на:
√ профессиональную подготовку;
√ переподготовку;
√ повышение квалификации рабочих кадров. ...
Автоматизация управленческого учёта
Основными предпосылками и факторами, определяющими развитие потребительской
кооперации, в 2004 году является современное состояние экономики, уровня
развития рыночной инфраструктур ...
Классификация вознаграждений работникам
Согласно МСФО 19 все виды выплат, которые осуществляет работникам предприятие,
учитываются по следующим классификационным группам:
- краткосрочные вознаграждения, к которым относятся: заработная пл ...