Доплата за совмещение профессий (должностей)
Работнику кредитной организации, выполняющему в связи с производственной необходимостью наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности (профессии), может производиться доплата за совмещение профессий (должностей).
Размер доплаты за совмещение профессий (должностей) устанавливается индивидуально на период совмещения должности (профессии) в процентах от должностного оклада, в зависимости от объема выполняемой работы, на основании соответствующего приказа руководителя кредитной организации, в котором должно быть указано, какую работу и в каком объеме будет выполнять работник, размер доплаты, на какой срок установлена эта доплата.
Смотрите также
Оценка финансовых инструментов
Согласно МСФО 39 оценка финансовых инструментов делится на первоначальную (на
дату их признания) и последующую.
При первоначальном признании финансовые активы и финансовые обязательства оцениваются ...
Учет дилерских и брокерских операций с ценными бумагами
Порядок ведения внутреннего учета сделок, включая срочные сделки, и операций
с ценными бумагами профессиональными участниками рынка ценных бумаг, осуществляющими
брокерскую, дилерскую деятельность ...
Соответствие российских ПБУ системе МСФО
Из таблицы 2.2 видно, что некоторые аспекты учета, регламентируемые одним российским
стандартом, отражены в нескольких МСФО. Например, правила составления отчетности,
изложенные в ПБУ 4/99, рассма ...