Доплата за совмещение профессий (должностей)
Работнику кредитной организации, выполняющему в связи с производственной необходимостью наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности (профессии), может производиться доплата за совмещение профессий (должностей).
Размер доплаты за совмещение профессий (должностей) устанавливается индивидуально на период совмещения должности (профессии) в процентах от должностного оклада, в зависимости от объема выполняемой работы, на основании соответствующего приказа руководителя кредитной организации, в котором должно быть указано, какую работу и в каком объеме будет выполнять работник, размер доплаты, на какой срок установлена эта доплата.
Смотрите также
Правовые основы
Отношения сторон по договору безвозмездного пользования (договору ссуды) регулируются
гл. 36 "Безвозмездное пользование" ГК РФ.
В соответствии с п. 1 ст. 689 ГК РФ по договору безвозмездн ...
Учет векселей, номинированных в иностранной валюте
Бухгалтерский учет векселей, номинированных в иностранной валюте, не регламентирован
нормативными актами Банка России. Однако в связи с многочисленными запросами кредитных
организаций Банк России ...
Актив баланса содержание, оценка статей, техника составления
Бухгалтерская отчетность - это единая
система данных об имущественных и финансовом положении организации и о результатах
ее хозяйственной деятельности, составляемая на основе данных бухгалте ...