Доплата за совмещение профессий (должностей)
Работнику кредитной организации, выполняющему в связи с производственной необходимостью наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности (профессии), может производиться доплата за совмещение профессий (должностей).
Размер доплаты за совмещение профессий (должностей) устанавливается индивидуально на период совмещения должности (профессии) в процентах от должностного оклада, в зависимости от объема выполняемой работы, на основании соответствующего приказа руководителя кредитной организации, в котором должно быть указано, какую работу и в каком объеме будет выполнять работник, размер доплаты, на какой срок установлена эта доплата.
Смотрите также
Оценка кредитных рисков в целях формирования резервапо портфелю однородных
ссуд
Кредитная организация может формировать резерв по портфелю однородных ссуд, каждая
из которых незначительна по величине. Возможность формировать резерв по портфелю
однородных ссуд не распространяе ...
Классификация расходов в налоговом учете
В налоговом учете расходы делятся на расходы, связанные с производством и реализацией
и внереализационные расходы.
Расходы, связанные с производством и реализацией, включают в себя (ст. 253 НК
РФ ...
Дарение подарков
В связи с тем что передача права собственности на товары (работы, услуги) на
безвозмездной основе признается реализацией товаров (работ, услуг), расходы по дарению
подарков физическим и юридически ...