Доплата за совмещение профессий (должностей)
Работнику кредитной организации, выполняющему в связи с производственной необходимостью наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности (профессии), может производиться доплата за совмещение профессий (должностей).
Размер доплаты за совмещение профессий (должностей) устанавливается индивидуально на период совмещения должности (профессии) в процентах от должностного оклада, в зависимости от объема выполняемой работы, на основании соответствующего приказа руководителя кредитной организации, в котором должно быть указано, какую работу и в каком объеме будет выполнять работник, размер доплаты, на какой срок установлена эта доплата.
Смотрите также
Соответствие российских ПБУ системе МСФО
Из таблицы 2.2 видно, что некоторые аспекты учета, регламентируемые одним российским
стандартом, отражены в нескольких МСФО. Например, правила составления отчетности,
изложенные в ПБУ 4/99, рассма ...
Переоценка основных средств
Пунктом 15 ПБУ 6/01 коммерческим организациям предоставлено право производить
переоценку своих основных средств. Цель переоценки – определение текущей (восстановительной)
стоимости объекта. Методи ...
Бухгалтерский учет и учетная политика на сельскохозяйственных предприятиях
После изучения этой главы вы узнаете:
- о сущности бухгалтерского учета на сельскохозяйственных предприятиях;
- об организации бухгалтерского учета на сельскохозяйственном предприятии и о
пользова ...