Доплата за совмещение профессий (должностей)
Работнику кредитной организации, выполняющему в связи с производственной необходимостью наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности (профессии), может производиться доплата за совмещение профессий (должностей).
Размер доплаты за совмещение профессий (должностей) устанавливается индивидуально на период совмещения должности (профессии) в процентах от должностного оклада, в зависимости от объема выполняемой работы, на основании соответствующего приказа руководителя кредитной организации, в котором должно быть указано, какую работу и в каком объеме будет выполнять работник, размер доплаты, на какой срок установлена эта доплата.
Смотрите также
Санкции за нарушение договорных обязательств
На основании ст. 265 НК РФ к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на
прибыль организаций, относятся штрафы, пени и иные санкции за нарушение договорных
обязательств, признанные должником ...
Контрольные задачи
Задача 1 (классификация статей баланса). Индивидуальное
частное предприятие А. Смита готовит классифицированный баланс со следующими разделами.
A. Текущие активы (Current assets).
B. Инвестиции до ...
Документальное оформление расходования топлива и горюче-смазочных материалов
Горюче-смазочные материалы (ГСМ) приобретаются организациями либо по договору
поставки со специализированными организациями, либо непосредственно на автозаправочной
станции (за наличные деньги или ...