Доплата за совмещение профессий (должностей)
Работнику кредитной организации, выполняющему в связи с производственной необходимостью наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности (профессии), может производиться доплата за совмещение профессий (должностей).
Размер доплаты за совмещение профессий (должностей) устанавливается индивидуально на период совмещения должности (профессии) в процентах от должностного оклада, в зависимости от объема выполняемой работы, на основании соответствующего приказа руководителя кредитной организации, в котором должно быть указано, какую работу и в каком объеме будет выполнять работник, размер доплаты, на какой срок установлена эта доплата.
Смотрите также
Учет отложенного налога на прибыль по МСФО 12
По МСФО 12 необходимо учитывать не только текущее, но и отложенное обязательство
компании по налогу на прибыль.
Текущие налоги составляют сумму начисленного налога на прибыль к уплате или возмещени ...
Сравнительная характеристика учета инвестиций в дочерние и зависимые общества
и совместную деятельность по международным и российским стандартам
Признак сравнения
Единство
Различия
Терминология
1) Содержание термина "инвестиции в дочерние компании (общества)"
2) ...
Исторические этапы стандартизации бухгалтерского учета
Тематика стандартизации учета на международном уровне продолжает оставаться предметом
дискуссии в разных странах мира. Разночтения начинаются уже с терминологии. Отсутствует
единство мнений в сущн ...