Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
Обязанности временно отсутствующего (в связи с отпуском, болезнью и в других случаях) работника кредитной организации, за которым в соответствии с действующим законодательством сохраняется рабочее место (должность), могут возлагаться на другого работника (или нескольких работников) без освобождения последнего (последних) от своей основной работы.
https://russian7.ru пазлы какие бывают виды лучшие детские пазлы.Работникам, выполняющим наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за выполнение таких обязанностей.
Размер доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается индивидуально на период исполнения обязанностей временно отсутствующего работника в процентах от должностного оклада, в зависимости от объема выполняемой работы, на основании приказа руководителя кредитной организации, в котором в обязательном порядке указывается, какую работу и в каком объеме будет выполнять работник, размер доплаты, на какой срок установлена эта доплата.
В случае возложения обязанностей временно отсутствующего работника на нескольких работников размер доплат к основному заработку у каждого работника определяется пропорционально объему и сложности выполняемой им дополнительной работы, а также в зависимости от основного заработка.
Смотрите также
Банковские счета в рублях РФ и иностранныхвалютах юридических
лиц-нерезидентов
В соответствии с действующим законодательством юридические лица-нерезиденты на
территории Российской Федерации вправе открывать банковские счета в рублях РФ и
иностранных валютах для совершения оп ...
Сравнение учета расчетов по налогу на прибыль по ПБУ 18/02 и МСФО 12
ПБУ 18/02 "Учет расчетов по налогу на прибыль" регламентируется цель отражения
в отчетности отложенного налогообложения - показать взаимосвязь показателей бухгалтерской
и налогооблагаемо ...
Учет вознаграждений работникам по их видам
Краткосрочные вознаграждения работникам по МСФО 19 признаются в качестве обязательства
с одновременным начислением расхода, если только они не должны включаться в себестоимость
(первоначальную сто ...