Организация оплаты труда и задачи ее учета
Работники организации включаются в:
• списочный состав;
• несписочный состав.
В списочный состав работников включаются все работники, принятые на постоянную, сезонную, а также на временную работу.
Не включаются в списочный состав работники, не состоящие в штате организации, привлеченные по трудовому соглашению для выполнения разовых работ; совместители. https://www.atom-kuban.ru организуем вывоз мусора и утилизацию.
Одним из важных трудовых показателей организации является показатель средней численности работников, который исчисляется нарастающим итогом в течение отчетного периода (года) по следующей формуле:
где Нсрl — средняя численность работников в l-ом периоде;
Нcрlпост, Нсрlсовм, Нсрlподр — среднесписочная численность постоянных работников, средняя численность совместителей и работающих по договорам подряда в l-ом периоде.
Расчет средней численности постоянных работников и работающих по договорам подряда ведется по формуле
где Кчел-днl — количество человеко-дней в l-ом периоде, определяемое как суммарное количество календарных дней постоянных сотрудников, работающих в организации (работающих по договорам подряда в течение срока договора);
Ккднl — количество календарных дней в l-ом периоде.
Средняя численность совместителей рассчитывается:
где Кчел-часl — общее количество отработанных человеко-часов совместителями в l-ом периоде;
Прд — продолжительность рабочего дня;
Крдl — количество рабочих дней в l-ом периоде.
Учет личного состава работающих и использования рабочего времени
Учет личного состава работающих ведется путем оформления соответствующих документов на всех этапах движения работающих в организации:
• прием на работу — приказом о приеме на работу;
• перевод на другую работу — приказом о переводе на другую работу;
• отпуск — приказом (запиской) о предоставлении отпуска;
• увольнение — приказом о прекращении трудового договора. На каждого работника в отделе кадров организации открывается личная карточка, в которой отмечаются все факты его деятельности.
Учет использования рабочего времени должен обеспечить контроль:
1) за своевременной явкой работников на работу, выявлением всех не явившихся и опоздавших;
2) за нахождением работников во время работы на рабочих местах; своевременном уходом и приходом во время обеда;
3) за своевременным уходом с работы;
4) фактически отработанного рабочего времени, времени простоев и других видов недоиспользования рабочего времени.
Учет рабочего времени ведется табельщиком в специальном документе "Табель". На каждого работника в табеле отводится две строки: в одной указывается время, в другой — вид затрат рабочего времени (Я — явка, Н — ночные часы, О — отпуск, Б — болен, Р — беременность и роды и т. п.).
Учет сверхурочных часов ведется по соответствующим документам, в которых указывается отработанное время и другие данные, необходимые для определения затрат.
Учет времени простоя осуществляется на основе листков о простое.
Учет времени работников, находившихся в командировках, болевших, в период выполнения государственных обязанностей, перерывах, засчитываемых в рабочее время, ведется в табеле на основании командировочных удостоверений, больничных листов, приказов и т. п.
Формы и системы оплаты труда
В организациях применяются две формы оплаты труда:
• повременная, предусматривающая оплату отработанного времени независимо от объема выполненных работ;
• сдельная, предусматривающая оплату выполненных работ по установленным расценкам.
Смотрите также
Переводы без открытия банковского счетав Российскую Федерацию и из
Российской Федерации
Переводы, поступившие в Российскую Федерацию в пользу физических лиц, выплачиваются
как резидентам, так и нерезидентам без ограничений и без предоставления подтверждающих
документов.
Переводы ино ...
Исторические этапы стандартизации бухгалтерского учета
Тематика стандартизации учета на международном уровне продолжает оставаться предметом
дискуссии в разных странах мира. Разночтения начинаются уже с терминологии. Отсутствует
единство мнений в сущн ...
Банковские переводы в иностранной валюте
Банковские переводы в иностранной валюте осуществляются кредитными организациями
на основании заявлений на перевод, составленных клиентами по формам, установленным
кредитной организацией.
Исполне ...