Организация оплаты труда и задачи ее учета
• единовременные поощрительные выплаты (вознаграждения по итогам работы за год, материальная помощь, разовые премии независимо от источников их выплаты, стоимость подарков и др.);
• выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер (стоимость бесплатного питания и продуктов, жилья и коммунальных услуг, топлива, предоставленным работникам отдельных отраслей экономики).
Размер фонда оплаты труда на предприятии находится в следующих границах:
Нижняя граница ФОТ ≤ ФОТ ≤ Верхняя граница ФОТ.
Нижняя граница ФОТ определяется минимальным размером оплаты труда на каждого работника организации, который устанавливается законодательно. Закон обязывает предпринимателя выплачивать зарплату наемным работникам не менее минимального размера оплаты труда.
Верхняя граница ФОТ устанавливается организацией самостоятельно и зависит от его финансовых возможностей.
Смотрите также
Расчетная база резерва на возможные потери по средствам, размещеннымна
корреспондентских счетах
Элементами расчетной базы резерва являются остатки на балансовых счетах:
30110 "Корреспондентские счета кредитных организаций в банках-корреспондентах";
30114 "Корреспондентские счета ...
Элементы, характеризующие финансовые результаты предприятия, в отечественной
бухгалтерской отчетности и по регламентациям МСФО
Признак
сравнения
МСФО
Концепция
бухгалтерского
учета в
Российской
Федерации
Нормативные
акты
Российской
Федерации
...
Оценка кредитного риска
Оценка кредитного риска по каждой выданной ссуде проводится на постоянной основе.
Информация о заемщике, включая информацию о рисках заемщика, формируется в досье
заемщика, в том числе в него поме ...