Организация оплаты труда и задачи ее учета
• единовременные поощрительные выплаты (вознаграждения по итогам работы за год, материальная помощь, разовые премии независимо от источников их выплаты, стоимость подарков и др.);
• выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер (стоимость бесплатного питания и продуктов, жилья и коммунальных услуг, топлива, предоставленным работникам отдельных отраслей экономики).
Размер фонда оплаты труда на предприятии находится в следующих границах:
Нижняя граница ФОТ ≤ ФОТ ≤ Верхняя граница ФОТ.
Нижняя граница ФОТ определяется минимальным размером оплаты труда на каждого работника организации, который устанавливается законодательно. Закон обязывает предпринимателя выплачивать зарплату наемным работникам не менее минимального размера оплаты труда.
Верхняя граница ФОТ устанавливается организацией самостоятельно и зависит от его финансовых возможностей.
Смотрите также
Уровень инфляции в странах Европейского союза
Страна
1998 г.
1999 г.
2000 г.
2001 г.
Франция
1,0
1,6
1,1
1,2
...
Счета к получению
Со счетами к получению связаны две основные учетные проблемы:
1) проблема признания дебиторской задолженности по счетам;
2) проблема оценки и отражения в отчетности дебиторской задолженности по счет ...
Специальные банковские счета в иностранной валютеи рублях Российской
Федерации
В соответствии с Указанием Банка России от 29.05.2006 N 1688-У "Об отмене требования
обязательного использования специальных счетов при осуществлении валютных операций
и о признании утративши ...