Организация оплаты труда и задачи ее учета
• единовременные поощрительные выплаты (вознаграждения по итогам работы за год, материальная помощь, разовые премии независимо от источников их выплаты, стоимость подарков и др.);
• выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер (стоимость бесплатного питания и продуктов, жилья и коммунальных услуг, топлива, предоставленным работникам отдельных отраслей экономики).
Размер фонда оплаты труда на предприятии находится в следующих границах:
Нижняя граница ФОТ ≤ ФОТ ≤ Верхняя граница ФОТ.
Нижняя граница ФОТ определяется минимальным размером оплаты труда на каждого работника организации, который устанавливается законодательно. Закон обязывает предпринимателя выплачивать зарплату наемным работникам не менее минимального размера оплаты труда.
Верхняя граница ФОТ устанавливается организацией самостоятельно и зависит от его финансовых возможностей.
Смотрите также
Порядок формирования годового бухгалтерского отчета кредитнойорганизации и
отражения в учете событий после отчетной даты
В связи с планируемым с 2007 г. переходом на метод начисления доходов и расходов
и изменением порядка формирования финансового результата ожидается внесение изменений
в порядок отражения в учете с ...
Приобретение автотранспорта за плату
В соответствии с п. 8 ПБУ 6/01 первоначальной стоимостью основных средств, приобретенных
за плату, признается сумма фактических затрат организации на приобретение, сооружение
и изготовление, за ис ...
Учет обязательств по оплате труда и пенсионному обеспечению
Пожалуй, ни одна область бухгалтерского учета не отражает так глубоко интересы
широких народных масс, как учет расчетов по оплате труда и социальному обеспечению,
и именно эта область учета особен ...