Организация оплаты труда и задачи ее учета
• единовременные поощрительные выплаты (вознаграждения по итогам работы за год, материальная помощь, разовые премии независимо от источников их выплаты, стоимость подарков и др.);
• выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер (стоимость бесплатного питания и продуктов, жилья и коммунальных услуг, топлива, предоставленным работникам отдельных отраслей экономики).
Размер фонда оплаты труда на предприятии находится в следующих границах:
Нижняя граница ФОТ ≤ ФОТ ≤ Верхняя граница ФОТ.
Нижняя граница ФОТ определяется минимальным размером оплаты труда на каждого работника организации, который устанавливается законодательно. Закон обязывает предпринимателя выплачивать зарплату наемным работникам не менее минимального размера оплаты труда.
Верхняя граница ФОТ устанавливается организацией самостоятельно и зависит от его финансовых возможностей.
Смотрите также
Учет запасов
Бухгалтерский учет запасов в международных стандартах регламентируется МСФО 2
"Запасы", в России - ПБУ 5/01 "Учет материально-производственных запасов". ...
Учет инвестиций в ассоциированные компании в соответствии с МСФО 28
МСФО 28 приводит следующее определение ассоциированной (лат. assotiatio - соединение)
компании: ассоциированная компания - это компания, на деятельность которой инвестор
оказывает существенное вли ...
Первичные учетные документы, используемыедля документального оформления
банковских операций
Основанием для отражения информации о совершенных хозяйственных операциях в регистрах
бухгалтерского учета являются первичные документы, создаваемые кредитной организацией
для фиксирования факта с ...