Организация оплаты труда и задачи ее учета
• единовременные поощрительные выплаты (вознаграждения по итогам работы за год, материальная помощь, разовые премии независимо от источников их выплаты, стоимость подарков и др.);
• выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер (стоимость бесплатного питания и продуктов, жилья и коммунальных услуг, топлива, предоставленным работникам отдельных отраслей экономики).
Размер фонда оплаты труда на предприятии находится в следующих границах:
Нижняя граница ФОТ ≤ ФОТ ≤ Верхняя граница ФОТ.
Нижняя граница ФОТ определяется минимальным размером оплаты труда на каждого работника организации, который устанавливается законодательно. Закон обязывает предпринимателя выплачивать зарплату наемным работникам не менее минимального размера оплаты труда.
Верхняя граница ФОТ устанавливается организацией самостоятельно и зависит от его финансовых возможностей.
Смотрите также
Вложенный капитал
Вложенный капитал акционерной компании, как правило, состоит из двух частей (рис.
5.14):
1) номинальный выпущенный капитал - суммарная величина номинальной стоимости
выпущенных акций (share capit ...
Проводки по уплате налога на прибыль
Не позднее даты, установленной для уплаты ежемесячных авансовых платежей, квартальных
авансовых платежей по итогам отчетного периода, налога на прибыль по окончании налогового
периода, головная кр ...
Векселя к получению
Векселя к получению являются еще одним видом дебиторской задолженности. При оформлении
оплаты проданных товаров такой вексель представляет собой торговую дебиторскую задолженность.
Уточним значени ...