Организация оплаты труда и задачи ее учета
• единовременные поощрительные выплаты (вознаграждения по итогам работы за год, материальная помощь, разовые премии независимо от источников их выплаты, стоимость подарков и др.);
• выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер (стоимость бесплатного питания и продуктов, жилья и коммунальных услуг, топлива, предоставленным работникам отдельных отраслей экономики).
Размер фонда оплаты труда на предприятии находится в следующих границах:
Нижняя граница ФОТ ≤ ФОТ ≤ Верхняя граница ФОТ.
Нижняя граница ФОТ определяется минимальным размером оплаты труда на каждого работника организации, который устанавливается законодательно. Закон обязывает предпринимателя выплачивать зарплату наемным работникам не менее минимального размера оплаты труда.
Верхняя граница ФОТ устанавливается организацией самостоятельно и зависит от его финансовых возможностей.
Смотрите также
Выкуп арендованного имущества
Договором аренды может быть предусмотрен выкуп кредитной организацией арендованного
имущества в собственность по истечении срока аренды или до его истечения при условии
внесения всей обусловленной ...
Сравнительная характеристика учета инвестиций в дочерние и зависимые общества
и совместную деятельность по международным и российским стандартам
Признак сравнения
Единство
Различия
Терминология
1) Содержание термина "инвестиции в дочерние компании (общества)"
2) ...
Строительство основных средств
В состав капитальных вложений включаются затраты на строительно-монтажные работы,
приобретение оборудования, инструмента, инвентаря, проектно-изыскательские работы,
затраты по отводу земельных уча ...