Организация оплаты труда и задачи ее учета
• единовременные поощрительные выплаты (вознаграждения по итогам работы за год, материальная помощь, разовые премии независимо от источников их выплаты, стоимость подарков и др.);
• выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер (стоимость бесплатного питания и продуктов, жилья и коммунальных услуг, топлива, предоставленным работникам отдельных отраслей экономики).
Размер фонда оплаты труда на предприятии находится в следующих границах:
Нижняя граница ФОТ ≤ ФОТ ≤ Верхняя граница ФОТ.
Нижняя граница ФОТ определяется минимальным размером оплаты труда на каждого работника организации, который устанавливается законодательно. Закон обязывает предпринимателя выплачивать зарплату наемным работникам не менее минимального размера оплаты труда.
Верхняя граница ФОТ устанавливается организацией самостоятельно и зависит от его финансовых возможностей.
Смотрите также
Выплата компенсации
Выплата работнику компенсации за использование личного автотранспорта, а также
возмещение расходов, связанных с его использованием, предусмотрены ст. 188 ТК РФ.
Размер возмещения расходов за испол ...
Реформация баланса
В первый рабочий день нового года после составления ежедневного баланса остатки,
отраженные на счетах 70301 "Прибыль отчетного года", 70401 "Убытки отчетного года",
70501 " ...
Формирование резерва на возможные потери по ссудам, по ссудной иприравненной
к ней задолженности
В целях обеспечения более стабильных условий деятельности в соответствии с Положением
Банка России от 26.03.2004 N 254-П "О порядке формирования кредитными организациями
резервов на возможные ...