Организация оплаты труда и задачи ее учета
• единовременные поощрительные выплаты (вознаграждения по итогам работы за год, материальная помощь, разовые премии независимо от источников их выплаты, стоимость подарков и др.);
• выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер (стоимость бесплатного питания и продуктов, жилья и коммунальных услуг, топлива, предоставленным работникам отдельных отраслей экономики).
Размер фонда оплаты труда на предприятии находится в следующих границах:
Нижняя граница ФОТ ≤ ФОТ ≤ Верхняя граница ФОТ.
Нижняя граница ФОТ определяется минимальным размером оплаты труда на каждого работника организации, который устанавливается законодательно. Закон обязывает предпринимателя выплачивать зарплату наемным работникам не менее минимального размера оплаты труда.
Верхняя граница ФОТ устанавливается организацией самостоятельно и зависит от его финансовых возможностей.
Смотрите также
Обучение
Исходя из экономической оправданности расходы, связанные с обучением подразделяются
на:
√ профессиональную подготовку;
√ переподготовку;
√ повышение квалификации рабочих кадров. ...
Расчетная база резерва по условным обязательствам кредитногохарактера (кроме
срочных и наличных сделок)
Под условными обязательствами кредитного характера понимаются условные обязательства
кредитной организации произвести выплаты в случае невыполнения контрагентами своих
обязательств перед другими к ...
Расчет себестоимости запасов в МСФО 2 и ПБУ 5/01
МСФО 2
ПБУ 5/01
путем специфической
идентификации затрат
по себестоимости каждой единицы
запасов
по средневзвешенной стои ...