Организация оплаты труда и задачи ее учета
• единовременные поощрительные выплаты (вознаграждения по итогам работы за год, материальная помощь, разовые премии независимо от источников их выплаты, стоимость подарков и др.);
• выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер (стоимость бесплатного питания и продуктов, жилья и коммунальных услуг, топлива, предоставленным работникам отдельных отраслей экономики).
Размер фонда оплаты труда на предприятии находится в следующих границах:
Нижняя граница ФОТ ≤ ФОТ ≤ Верхняя граница ФОТ.
Нижняя граница ФОТ определяется минимальным размером оплаты труда на каждого работника организации, который устанавливается законодательно. Закон обязывает предпринимателя выплачивать зарплату наемным работникам не менее минимального размера оплаты труда.
Верхняя граница ФОТ устанавливается организацией самостоятельно и зависит от его финансовых возможностей.
Смотрите также
Порядок хранения документов по отражению событий после отчетной даты
Первый экземпляр мемориального ордера, составленного для отражения в бухгалтерском
учете СПОД, вместе с первичными документами (копиями первичных документов, полученных
от филиалов), включая догов ...
Перечень основных документов, подлежащих утверждению кредитнойорганизацией
для организации бухгалтерского учета
В соответствии с требованиями Положения N 205-П и другими нормативными документами
Банка России по вопросам бухгалтерского учета кредитной организацией должны быть
утверждены следующие документы в ...
Операции по приобретению прав требования по кредитным договорам
Приобретение прав требования по кредитным договорам (учитывается по цене приобретения):
Дт 47802 "Права требования по договорам на предоставление (размещение) денежных
средств" - по лицев ...