Организация оплаты труда и задачи ее учета
• единовременные поощрительные выплаты (вознаграждения по итогам работы за год, материальная помощь, разовые премии независимо от источников их выплаты, стоимость подарков и др.);
• выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер (стоимость бесплатного питания и продуктов, жилья и коммунальных услуг, топлива, предоставленным работникам отдельных отраслей экономики).
Размер фонда оплаты труда на предприятии находится в следующих границах:
Нижняя граница ФОТ ≤ ФОТ ≤ Верхняя граница ФОТ.
Нижняя граница ФОТ определяется минимальным размером оплаты труда на каждого работника организации, который устанавливается законодательно. Закон обязывает предпринимателя выплачивать зарплату наемным работникам не менее минимального размера оплаты труда.
Верхняя граница ФОТ устанавливается организацией самостоятельно и зависит от его финансовых возможностей.
Смотрите также
Требования к отчету о прибылях и убытках по международным и российским учетным
стандартам
Составление отчета о прибылях и убытках по МСФО 1. Для отражения финансовых результатов
организации в соответствии с МСФО предназначена форма "Отчет о прибылях и убытках".
Порядок раскры ...
Первоначальная оценка основных средств
В соответствии с МСФО 16 объект основных средств, признанный в качестве актива,
оценивается по фактическим затратам. Исходя из этого при приобретении объекта основных
средств в первоначальную стои ...
Исполнение (прекращение) кредитного договора путем отступного
Получение кредитной организацией в качестве отступного товарно-материальных ценностей,
нематериальных активов или финансовых активов отражается в учете как приобретение
указанных товарно-материаль ...