Организация оплаты труда и задачи ее учета
• единовременные поощрительные выплаты (вознаграждения по итогам работы за год, материальная помощь, разовые премии независимо от источников их выплаты, стоимость подарков и др.);
• выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер (стоимость бесплатного питания и продуктов, жилья и коммунальных услуг, топлива, предоставленным работникам отдельных отраслей экономики).
Размер фонда оплаты труда на предприятии находится в следующих границах:
Нижняя граница ФОТ ≤ ФОТ ≤ Верхняя граница ФОТ.
Нижняя граница ФОТ определяется минимальным размером оплаты труда на каждого работника организации, который устанавливается законодательно. Закон обязывает предпринимателя выплачивать зарплату наемным работникам не менее минимального размера оплаты труда.
Верхняя граница ФОТ устанавливается организацией самостоятельно и зависит от его финансовых возможностей.
Смотрите также
Принципы отражения информации в учете
Принципы отражения информации в системе финансового учета могут быть сгруппированы
следующим образом:
принцип двойной записи (double entry);
принцип единицы учета (accounting entity);
принцип пер ...
Переоценка стоимости основных средств
Переоценка основных средств (группы однородных объектов основных средств) по
восстановительной (текущей) стоимости путем индексации или прямого пересчета по
документально подтвержденным рыночным ц ...
Составление скорректированного пробного баланса и основных форм финансовой
отчетности
Корректирующие проводки записываются в Журнал операций и переносятся в Главную
книгу, после этого составляется скорректированный пробный баланс (Adjusted Trail
Balance). Последовательность отражен ...