Организация оплаты труда и задачи ее учета
• единовременные поощрительные выплаты (вознаграждения по итогам работы за год, материальная помощь, разовые премии независимо от источников их выплаты, стоимость подарков и др.);
• выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер (стоимость бесплатного питания и продуктов, жилья и коммунальных услуг, топлива, предоставленным работникам отдельных отраслей экономики).
Размер фонда оплаты труда на предприятии находится в следующих границах:
Нижняя граница ФОТ ≤ ФОТ ≤ Верхняя граница ФОТ.
Нижняя граница ФОТ определяется минимальным размером оплаты труда на каждого работника организации, который устанавливается законодательно. Закон обязывает предпринимателя выплачивать зарплату наемным работникам не менее минимального размера оплаты труда.
Верхняя граница ФОТ устанавливается организацией самостоятельно и зависит от его финансовых возможностей.
Смотрите также
Учет капитальных затрат в арендованные объекты
В ходе эксплуатации арендованных кредитной организацией зданий и сооружений по
согласованию с арендодателем могут производиться работы по достройке или реконструкции
для обеспечения производственн ...
Открытие счетов в рублях РФ и иностранныхвалютах представителем физического
лица
В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации (ст. 842) предусмотрена
возможность внесения вклада на имя третьего лица без личного присутствия лица, в
пользу которого вносится вклад, ...
Затраты на содержание автотранспорта
Для отнесения на расходы кредитной организации, включаемые в налогооблагаемую
базу по налогу на прибыль, затрат, связанных с оплатой услуг по обслуживанию автотранспорта
кредитной организации (мой ...