Организация оплаты труда и задачи ее учета
• единовременные поощрительные выплаты (вознаграждения по итогам работы за год, материальная помощь, разовые премии независимо от источников их выплаты, стоимость подарков и др.);
• выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер (стоимость бесплатного питания и продуктов, жилья и коммунальных услуг, топлива, предоставленным работникам отдельных отраслей экономики).
Размер фонда оплаты труда на предприятии находится в следующих границах:
Нижняя граница ФОТ ≤ ФОТ ≤ Верхняя граница ФОТ.
Нижняя граница ФОТ определяется минимальным размером оплаты труда на каждого работника организации, который устанавливается законодательно. Закон обязывает предпринимателя выплачивать зарплату наемным работникам не менее минимального размера оплаты труда.
Верхняя граница ФОТ устанавливается организацией самостоятельно и зависит от его финансовых возможностей.
Смотрите также
Учет ресурсов и обязательств по международным и российским стандартам
В гл. 3 рассматриваются регламентации МСФО и требования российских нормативных
документов к учету и представлению в отчетности материальных и нематериальных активов,
трудовых и налоговых обязатель ...
Порядок учета затрат по займам в МСФО 23 и различных российских нормативных
документах
МСФО 23
ПБУ 15/01
ПБУ 10/99
ПБУ 5/01
ПБУ 6/01
1. Основной
порядок учета
затрат по
займам
2. Допустимый
...
Доплата за работу в ночное время
Работники кредитной организации в связи с производственной необходимостью могут
привлекаться к работе в ночное время. Такое привлечение оформляется соответствующими
приказами руководителя кредитно ...