Организация оплаты труда и задачи ее учета
• единовременные поощрительные выплаты (вознаграждения по итогам работы за год, материальная помощь, разовые премии независимо от источников их выплаты, стоимость подарков и др.);
• выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер (стоимость бесплатного питания и продуктов, жилья и коммунальных услуг, топлива, предоставленным работникам отдельных отраслей экономики).
Размер фонда оплаты труда на предприятии находится в следующих границах:
Нижняя граница ФОТ ≤ ФОТ ≤ Верхняя граница ФОТ.
Нижняя граница ФОТ определяется минимальным размером оплаты труда на каждого работника организации, который устанавливается законодательно. Закон обязывает предпринимателя выплачивать зарплату наемным работникам не менее минимального размера оплаты труда.
Верхняя граница ФОТ устанавливается организацией самостоятельно и зависит от его финансовых возможностей.
Смотрите также
Контрольные задачи
Задача 1. Из отчетности компании А за три года экономического
спада известны следующие данные:
20Х0 г. 20Х1 г. 20Х2 г.
Продажи $100 $103 $108
Валовая прибыль 33 34 35,6
Чистая прибыль 15 15 15
...
Продажа валюты клиенту - юридическому лицу и индивидуальномупредпринимателю
за счет средств кредитной организации
Операция осуществляется на основании заявки клиента на покупку валюты по форме,
установленной в кредитной организации, и оформляется в бухгалтерском учете следующими
проводками:
списание рублей д ...
Приложение №2
Нормы компенсации за использование личного транспорта в служебных целях
руб./мес.
...