Организация оплаты труда и задачи ее учета
• единовременные поощрительные выплаты (вознаграждения по итогам работы за год, материальная помощь, разовые премии независимо от источников их выплаты, стоимость подарков и др.);
• выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер (стоимость бесплатного питания и продуктов, жилья и коммунальных услуг, топлива, предоставленным работникам отдельных отраслей экономики).
Размер фонда оплаты труда на предприятии находится в следующих границах:
Нижняя граница ФОТ ≤ ФОТ ≤ Верхняя граница ФОТ.
Нижняя граница ФОТ определяется минимальным размером оплаты труда на каждого работника организации, который устанавливается законодательно. Закон обязывает предпринимателя выплачивать зарплату наемным работникам не менее минимального размера оплаты труда.
Верхняя граница ФОТ устанавливается организацией самостоятельно и зависит от его финансовых возможностей.
Смотрите также
Транспортные расходы
По мнению Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики данного ведомства,
если в договоре поставки отражено, что покупатель сверх цены компенсирует транспортные
расходы, то сумма компенсац ...
Мобилизационная подготовка
Пунктом 1 ст. 14 ФЗ от 26.02.1997 №31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации
в РФ» установлено, что работы по мобилизационной подготовке в целях обеспечения
обороны и безопасности РФ являю ...
Единый налог на вмененный доход
В соответствии с пп. 5 п. 2 ст. 346.26 НК РФ предпринимательская деятельность
по оказанию автотранспортных услуг по перевозке пассажиров и грузов, осуществляемых
организациями и индивидуальными пр ...