Организация оплаты труда и задачи ее учета
• единовременные поощрительные выплаты (вознаграждения по итогам работы за год, материальная помощь, разовые премии независимо от источников их выплаты, стоимость подарков и др.);
• выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер (стоимость бесплатного питания и продуктов, жилья и коммунальных услуг, топлива, предоставленным работникам отдельных отраслей экономики).
Размер фонда оплаты труда на предприятии находится в следующих границах:
Нижняя граница ФОТ ≤ ФОТ ≤ Верхняя граница ФОТ.
Нижняя граница ФОТ определяется минимальным размером оплаты труда на каждого работника организации, который устанавливается законодательно. Закон обязывает предпринимателя выплачивать зарплату наемным работникам не менее минимального размера оплаты труда.
Верхняя граница ФОТ устанавливается организацией самостоятельно и зависит от его финансовых возможностей.
Смотрите также
Учет залога, полученного в обеспечение предоставляемого кредита
Учет залога, полученного в обеспечение кредита, в виде ценных бумаг (включая
векселя) осуществляется на внебалансовом счете 91303 "Ценные бумаги, принятые в
залог по выданным кредитам", ...
Основные типы крупных корпоративных структур России
Тип корпоративной
структуры
Примеры
Число
Акционерные компании,
учрежденные государством
и приватизированные
по индивидуальным плана ...
Регистры бухгалтерского учета
Содержащаяся в принятых к учету первичных документах информация, необходимая
для отражения в бухгалтерском учете, накапливается и систематизируется в регистрах.
Под регистрами аналитического учета ...