Организация оплаты труда и задачи ее учета
• единовременные поощрительные выплаты (вознаграждения по итогам работы за год, материальная помощь, разовые премии независимо от источников их выплаты, стоимость подарков и др.);
• выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер (стоимость бесплатного питания и продуктов, жилья и коммунальных услуг, топлива, предоставленным работникам отдельных отраслей экономики).
Размер фонда оплаты труда на предприятии находится в следующих границах:
Нижняя граница ФОТ ≤ ФОТ ≤ Верхняя граница ФОТ.
Нижняя граница ФОТ определяется минимальным размером оплаты труда на каждого работника организации, который устанавливается законодательно. Закон обязывает предпринимателя выплачивать зарплату наемным работникам не менее минимального размера оплаты труда.
Верхняя граница ФОТ устанавливается организацией самостоятельно и зависит от его финансовых возможностей.
Смотрите также
Определение активов, обязательств и капитала в МСФО
В зарубежной учетной практике и научных исследованиях информации о финансовом
положении предприятия в отчетности уделяется много внимания.
По МСФО к элементам, характеризующим финансовое положение, ...
Объекты и условия доверительного управления
Объектами доверительного управления могут быть денежные средства в валюте РФ
и в иностранной валюте, неэмиссионные ценные бумаги. Эмиссионные ценные бумаги могут
быть объектами доверительного упра ...
Порядок проведения инвентаризации имущества
Инвентаризация имущества проводится с целью проверки фактического наличия имущества
и сопоставления его с данными бухгалтерского учета.
Инвентаризация должна проводиться кредитной организацией в об ...