Организация оплаты труда и задачи ее учета
• единовременные поощрительные выплаты (вознаграждения по итогам работы за год, материальная помощь, разовые премии независимо от источников их выплаты, стоимость подарков и др.);
• выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер (стоимость бесплатного питания и продуктов, жилья и коммунальных услуг, топлива, предоставленным работникам отдельных отраслей экономики).
Размер фонда оплаты труда на предприятии находится в следующих границах:
Нижняя граница ФОТ ≤ ФОТ ≤ Верхняя граница ФОТ.
Нижняя граница ФОТ определяется минимальным размером оплаты труда на каждого работника организации, который устанавливается законодательно. Закон обязывает предпринимателя выплачивать зарплату наемным работникам не менее минимального размера оплаты труда.
Верхняя граница ФОТ устанавливается организацией самостоятельно и зависит от его финансовых возможностей.
Смотрите также
Получение основных средств по договору мены
Оприходование имущества, полученного по договору мены, отражается в учете как
операция по реализации имущества, передаваемого в обмен, и приобретению имущества,
полученного в обмен, с оприходовани ...
Критерии признания выручки
ПБУ 9/99
МСФО 18
а) организация имеет право на
получение этой выручки,
вытекающее из конкретного
договора или подтвержденное иным
соответствующи ...
Коэффициенты рынка
Чистая прибыль на акцию (earnings per share) является
одним из наиболее широко используемых индикаторов рентабельности компании с точки
зрения рынка. Она рассчитывается как отношение чистой прибыл ...