Организация оплаты труда и задачи ее учета
• единовременные поощрительные выплаты (вознаграждения по итогам работы за год, материальная помощь, разовые премии независимо от источников их выплаты, стоимость подарков и др.);
• выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер (стоимость бесплатного питания и продуктов, жилья и коммунальных услуг, топлива, предоставленным работникам отдельных отраслей экономики).
Размер фонда оплаты труда на предприятии находится в следующих границах:
Нижняя граница ФОТ ≤ ФОТ ≤ Верхняя граница ФОТ.
Нижняя граница ФОТ определяется минимальным размером оплаты труда на каждого работника организации, который устанавливается законодательно. Закон обязывает предпринимателя выплачивать зарплату наемным работникам не менее минимального размера оплаты труда.
Верхняя граница ФОТ устанавливается организацией самостоятельно и зависит от его финансовых возможностей.
Смотрите также
Осуществление выплат по договорам гражданско-правового характера
Кредитные организации могут заключать с физическими лицами, не являющимися индивидуальными
предпринимателями, в отдельных случаях договоры гражданско-правового характера на
выполнение работ, оказа ...
Учет договоров подряда
Учет договоров подряда регламентируется МСФО 11 "Договоры подряда". Российский
аналог этого стандарта - ПБУ 2/94 "Учет договоров (контрактов) на капитальное строительство".
Опре ...
Переводы без открытия банковского счета на территорииРоссийской Федерации
Физические лица - резиденты и нерезиденты могут осуществлять
на территории Российской Федерации переводы без открытия банковского счета в рублях
без ограничения суммы.
Переводы в иностранной валю ...