Организация оплаты труда и задачи ее учета
• единовременные поощрительные выплаты (вознаграждения по итогам работы за год, материальная помощь, разовые премии независимо от источников их выплаты, стоимость подарков и др.);
• выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер (стоимость бесплатного питания и продуктов, жилья и коммунальных услуг, топлива, предоставленным работникам отдельных отраслей экономики).
Размер фонда оплаты труда на предприятии находится в следующих границах:
Нижняя граница ФОТ ≤ ФОТ ≤ Верхняя граница ФОТ.
Нижняя граница ФОТ определяется минимальным размером оплаты труда на каждого работника организации, который устанавливается законодательно. Закон обязывает предпринимателя выплачивать зарплату наемным работникам не менее минимального размера оплаты труда.
Верхняя граница ФОТ устанавливается организацией самостоятельно и зависит от его финансовых возможностей.
Смотрите также
Расчет налога на прибыль и прибыли после вычета налога на прибыль
(долл.)
Показатель
20 · 1
20 · 2
20 · 3
Прибыль до начисления
амортизации
150 000
150 000
150 ...
Анализ различий национальных систем бухгалтерского учета
Методы бухгалтерского
учета
Ав-
стра-
лия
Вели-
ко-
бри-
тания
Гер-
мания
Кана-
да
Ни-
дер-
лан ...
Сотовая связь
Согласно пп. 25 п.1 ст. 264 НК РФ расходы на почтовые, телефонные и иные подобные
услуги, расходы на оплату услуг связи, вычислительных центров, электронной почты,
информационных систем относятся ...