Организация оплаты труда и задачи ее учета
• единовременные поощрительные выплаты (вознаграждения по итогам работы за год, материальная помощь, разовые премии независимо от источников их выплаты, стоимость подарков и др.);
• выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер (стоимость бесплатного питания и продуктов, жилья и коммунальных услуг, топлива, предоставленным работникам отдельных отраслей экономики).
Размер фонда оплаты труда на предприятии находится в следующих границах:
Нижняя граница ФОТ ≤ ФОТ ≤ Верхняя граница ФОТ.
Нижняя граница ФОТ определяется минимальным размером оплаты труда на каждого работника организации, который устанавливается законодательно. Закон обязывает предпринимателя выплачивать зарплату наемным работникам не менее минимального размера оплаты труда.
Верхняя граница ФОТ устанавливается организацией самостоятельно и зависит от его финансовых возможностей.
Смотрите также
Журнал регистрации платежныхтребований и инкассовых
поручений, поступивших в кредитную организацию
При необходимости в журнал может включаться любое количество дополнительных граф.
В соответствии с п. 5 ст. 46 Налогового кодекса РФ взыскание налогов может производиться
с рублевых расчетных (теку ...
Определение активов, обязательств и капитала в МСФО
В зарубежной учетной практике и научных исследованиях информации о финансовом
положении предприятия в отчетности уделяется много внимания.
По МСФО к элементам, характеризующим финансовое положение, ...
Оценка активов, обязательств, капитала
Оценка элементов отчетности по МСФО. Вопросы оценки элементов отчетности изложены
в ст. ст. 99 - 101 главы "Принципы" МСФО (определение и основные методы оценки элементов
финансовой отче ...