Организация оплаты труда и задачи ее учета
• единовременные поощрительные выплаты (вознаграждения по итогам работы за год, материальная помощь, разовые премии независимо от источников их выплаты, стоимость подарков и др.);
• выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер (стоимость бесплатного питания и продуктов, жилья и коммунальных услуг, топлива, предоставленным работникам отдельных отраслей экономики).
Размер фонда оплаты труда на предприятии находится в следующих границах:
Нижняя граница ФОТ ≤ ФОТ ≤ Верхняя граница ФОТ.
Нижняя граница ФОТ определяется минимальным размером оплаты труда на каждого работника организации, который устанавливается законодательно. Закон обязывает предпринимателя выплачивать зарплату наемным работникам не менее минимального размера оплаты труда.
Верхняя граница ФОТ устанавливается организацией самостоятельно и зависит от его финансовых возможностей.
Смотрите также
Принципы формирования финансовой отчетности по МСФО и в России
Принципы определяют концептуальные основы формирования отчетности, которые не
заменяют нормативных актов, а устанавливают лишь общие требования и подходы к формированию
информации, содержащейся в ...
Контрольные задачи
Задача 1. Из отчетности компании А за три года экономического
спада известны следующие данные:
20Х0 г. 20Х1 г. 20Х2 г.
Продажи $100 $103 $108
Валовая прибыль 33 34 35,6
Чистая прибыль 15 15 15
...
Определение фактической себестоимости запасов
В соответствии с МСФО 2 себестоимость запасов слагается из затрат на:
- приобретение,
- доставку;
- переработку.
В затраты на приобретение запасов включаются стоимость покупки, импортные пошлины
...