Организация оплаты труда и задачи ее учета
• единовременные поощрительные выплаты (вознаграждения по итогам работы за год, материальная помощь, разовые премии независимо от источников их выплаты, стоимость подарков и др.);
• выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер (стоимость бесплатного питания и продуктов, жилья и коммунальных услуг, топлива, предоставленным работникам отдельных отраслей экономики).
Размер фонда оплаты труда на предприятии находится в следующих границах:
Нижняя граница ФОТ ≤ ФОТ ≤ Верхняя граница ФОТ.
Нижняя граница ФОТ определяется минимальным размером оплаты труда на каждого работника организации, который устанавливается законодательно. Закон обязывает предпринимателя выплачивать зарплату наемным работникам не менее минимального размера оплаты труда.
Верхняя граница ФОТ устанавливается организацией самостоятельно и зависит от его финансовых возможностей.
Смотрите также
Основные типы крупных корпоративных структур России
Тип корпоративной
структуры
Примеры
Число
Акционерные компании,
учрежденные государством
и приватизированные
по индивидуальным плана ...
Порядок расчетов с филиалами кредитной организации и платежнымисистемами по
операциям с банковскими картами
Проводки по списанию средств со счетов держателей карт по операциям, совершенным
в торговых точках, обслуживаемых кредитной организацией, получения средств в банкоматах
и пунктах выдачи наличных с ...
Получение имущества по договору дарения (безвозмездно)
Первоначальной стоимостью имущества, полученного по договору дарения и в иных
случаях безвозмездного получения, является рыночная цена идентичного имущества или
цена в экспертной оценке на дату оп ...