Организация оплаты труда и задачи ее учета
• единовременные поощрительные выплаты (вознаграждения по итогам работы за год, материальная помощь, разовые премии независимо от источников их выплаты, стоимость подарков и др.);
• выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер (стоимость бесплатного питания и продуктов, жилья и коммунальных услуг, топлива, предоставленным работникам отдельных отраслей экономики).
Размер фонда оплаты труда на предприятии находится в следующих границах:
Нижняя граница ФОТ ≤ ФОТ ≤ Верхняя граница ФОТ.
Нижняя граница ФОТ определяется минимальным размером оплаты труда на каждого работника организации, который устанавливается законодательно. Закон обязывает предпринимателя выплачивать зарплату наемным работникам не менее минимального размера оплаты труда.
Верхняя граница ФОТ устанавливается организацией самостоятельно и зависит от его финансовых возможностей.
Смотрите также
Резерв на выплату вознаграждений по итогам года
Решение о создании резерва на выплату вознаграждений по итогам года должно быть
отражено в приказе об учетной политике как ля целей бухгалтерского, так и для целей
налогового учета на соответствую ...
Переводы без открытия банковского счетав Российскую Федерацию и из
Российской Федерации
Переводы, поступившие в Российскую Федерацию в пользу физических лиц, выплачиваются
как резидентам, так и нерезидентам без ограничений и без предоставления подтверждающих
документов.
Переводы ино ...
Поступление основных средств
Порядок учета на балансе организации (за исключением кредитных и бюджетных) объектов
основных средств регулируется Приказами Минфина России от 31.10.2000№94н «Об утверждении
Плана счетов бухгалтер ...