Организация оплаты труда и задачи ее учета
• единовременные поощрительные выплаты (вознаграждения по итогам работы за год, материальная помощь, разовые премии независимо от источников их выплаты, стоимость подарков и др.);
• выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер (стоимость бесплатного питания и продуктов, жилья и коммунальных услуг, топлива, предоставленным работникам отдельных отраслей экономики). Все подробности млг 400 у нас.
Размер фонда оплаты труда на предприятии находится в следующих границах:
Нижняя граница ФОТ ≤ ФОТ ≤ Верхняя граница ФОТ.
Нижняя граница ФОТ определяется минимальным размером оплаты труда на каждого работника организации, который устанавливается законодательно. Закон обязывает предпринимателя выплачивать зарплату наемным работникам не менее минимального размера оплаты труда.
Верхняя граница ФОТ устанавливается организацией самостоятельно и зависит от его финансовых возможностей.
Смотрите также
Тара
Тара принимается к учету по фактической себестоимости с учетом всех расходов,
связанных с ее приобретением. Организация может принять решения в бухгалтерском
учете вести учет тары по учетным ценам ...
Понятия финансового и управленческого учета
Бухгалтерский учет в международной практике обозначается термином "accounting"
и включает в себя ведение счетов (счетоводство), составление финансовой отчетности,
отчетности для налоговы ...
Земельные участки
Основополагающим принципом отражения в бухгалтерском учете операций, связанных
с земельными участками, является принцип имущественной обособленности – активы и
обязательства организации существуют ...