Организация оплаты труда и задачи ее учета
• единовременные поощрительные выплаты (вознаграждения по итогам работы за год, материальная помощь, разовые премии независимо от источников их выплаты, стоимость подарков и др.);
• выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер (стоимость бесплатного питания и продуктов, жилья и коммунальных услуг, топлива, предоставленным работникам отдельных отраслей экономики).
Размер фонда оплаты труда на предприятии находится в следующих границах:
Нижняя граница ФОТ ≤ ФОТ ≤ Верхняя граница ФОТ.
Нижняя граница ФОТ определяется минимальным размером оплаты труда на каждого работника организации, который устанавливается законодательно. Закон обязывает предпринимателя выплачивать зарплату наемным работникам не менее минимального размера оплаты труда.
Верхняя граница ФОТ устанавливается организацией самостоятельно и зависит от его финансовых возможностей.
Смотрите также
Распоряжение об установлении срокаполезного использования
объектов основных средств
Наиболее распространенным методом для начисления амортизации является линейный
метод начисления амортизации.
Норма амортизации по линейному методу для целей ежемесячного начисления амортизации
по ...
Сравнительная характеристика учета аренды по международным и российским стандартам
Признак
сравнения
Единство
Различия
Классификация
аренды
Выделение двух видов
аренды: операционной и
финансовой
...
Динамика принятия законов в области бухгалтерского учета в странах Европы и
США
Страна
Основные законы, регламентировавшие бухгалтерский
учет до 80-х годов XX в.
1
2
Бельгия
1673, 1807 гг. - Ком ...