Организация оплаты труда и задачи ее учета
• единовременные поощрительные выплаты (вознаграждения по итогам работы за год, материальная помощь, разовые премии независимо от источников их выплаты, стоимость подарков и др.);
• выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер (стоимость бесплатного питания и продуктов, жилья и коммунальных услуг, топлива, предоставленным работникам отдельных отраслей экономики).
Размер фонда оплаты труда на предприятии находится в следующих границах:
Нижняя граница ФОТ ≤ ФОТ ≤ Верхняя граница ФОТ.
Нижняя граница ФОТ определяется минимальным размером оплаты труда на каждого работника организации, который устанавливается законодательно. Закон обязывает предпринимателя выплачивать зарплату наемным работникам не менее минимального размера оплаты труда.
Верхняя граница ФОТ устанавливается организацией самостоятельно и зависит от его финансовых возможностей.
Смотрите также
Сравнительная характеристика учета нематериальных активов по международным и
российским стандартам
Признак
сравнения
Единство
Различия
Определение и
критерии
признания
нематериальных
активов
Совпадение некоторых
...
Порядок представления отчета об израсходованных средствахна
представительские цели
Отнесение на представительские расходы фактически произведенных затрат осуществляется
только при наличии надлежащим образом оформленных документов, подтверждающих размер
расходов и их целевое назн ...
Организация работы с денежной наличностью при
использованиипрограммно-технических комплексов
В настоящее время кредитные организации широко используют для приема платежей
в оплату различных услуг (коммунальные платежи, оплата услуг операторов сотовой
связи и др.) программно-технические ко ...