Организация оплаты труда и задачи ее учета
• единовременные поощрительные выплаты (вознаграждения по итогам работы за год, материальная помощь, разовые премии независимо от источников их выплаты, стоимость подарков и др.);
• выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер (стоимость бесплатного питания и продуктов, жилья и коммунальных услуг, топлива, предоставленным работникам отдельных отраслей экономики).
Размер фонда оплаты труда на предприятии находится в следующих границах:
Нижняя граница ФОТ ≤ ФОТ ≤ Верхняя граница ФОТ.
Нижняя граница ФОТ определяется минимальным размером оплаты труда на каждого работника организации, который устанавливается законодательно. Закон обязывает предпринимателя выплачивать зарплату наемным работникам не менее минимального размера оплаты труда.
Верхняя граница ФОТ устанавливается организацией самостоятельно и зависит от его финансовых возможностей.
Смотрите также
Контрольные задачи
Задача 1. Из отчетности компании А за три года экономического
спада известны следующие данные:
20Х0 г. 20Х1 г. 20Х2 г.
Продажи $100 $103 $108
Валовая прибыль 33 34 35,6
Чистая прибыль 15 15 15
...
Учет операций по финансово-хозяйственной деятельности, проводимых посчетам
межфилиальных расчетов
По счетам межфилиальных расчетов могут совершаться следующие финансово-хозяйственные
операции:
- передача основных средств и материальных ценностей с баланса одного подразделения
кредитной органи ...
Передача автотранспорта в счет вклада в уставный капитал
В соответствии с п. 3 Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации"
ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н, выбытие активов,
передаваемых в счет в ...