Организация оплаты труда и задачи ее учета
• единовременные поощрительные выплаты (вознаграждения по итогам работы за год, материальная помощь, разовые премии независимо от источников их выплаты, стоимость подарков и др.);
• выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер (стоимость бесплатного питания и продуктов, жилья и коммунальных услуг, топлива, предоставленным работникам отдельных отраслей экономики). Все подробности млг 400 у нас.
Размер фонда оплаты труда на предприятии находится в следующих границах:
Нижняя граница ФОТ ≤ ФОТ ≤ Верхняя граница ФОТ.
Нижняя граница ФОТ определяется минимальным размером оплаты труда на каждого работника организации, который устанавливается законодательно. Закон обязывает предпринимателя выплачивать зарплату наемным работникам не менее минимального размера оплаты труда.
Верхняя граница ФОТ устанавливается организацией самостоятельно и зависит от его финансовых возможностей.
Смотрите также
Учет расходов на содержание автотранспорта
В соответствии с пп. 12 п. 1 ст. 346.16 НК РФ организации, применяющие упрощенную
систему налогообложения и выбравшие в качестве объекта налогообложения доходы, уменьшенные
на величину расходов, в ...
Выдача гарантий в иностранной валюте
При выдаче по просьбе клиентов банковских гарантий для обеспечения внешнеэкономических
сделок кредитные организации руководствуются Унифицированными правилами по договорным
гарантиям (публикация М ...
Требования к качеству информации
Требования к качеству информации можно классифицировать следующим образом:
1) полезность (usefulness);
2) уместность (relevance):
своевременность (timeliness),
существенность (materiality),
ценно ...