Организация оплаты труда и задачи ее учета
• единовременные поощрительные выплаты (вознаграждения по итогам работы за год, материальная помощь, разовые премии независимо от источников их выплаты, стоимость подарков и др.);
• выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер (стоимость бесплатного питания и продуктов, жилья и коммунальных услуг, топлива, предоставленным работникам отдельных отраслей экономики).
Размер фонда оплаты труда на предприятии находится в следующих границах:
Нижняя граница ФОТ ≤ ФОТ ≤ Верхняя граница ФОТ.
Нижняя граница ФОТ определяется минимальным размером оплаты труда на каждого работника организации, который устанавливается законодательно. Закон обязывает предпринимателя выплачивать зарплату наемным работникам не менее минимального размера оплаты труда.
Верхняя граница ФОТ устанавливается организацией самостоятельно и зависит от его финансовых возможностей.
Смотрите также
Методы амортизации основных средств
МСФО 16
ПБУ 6/01
метод равномерного начисления
линейный способ
метод уменьшаемого остатка
способ уменьшаемого остатка ...
Сопровождение бухгалтерской программы и правовой базы данных
Организации, использующие справочно-правовые системы, заключают с соответствующими
фирмами договоры на информационное обслуживание этих систем.
Если производиться информационное пополнение справочн ...
Векселя
В обеспечение обязательств под полученные ценности организация может выдать собственный
вексель. В этом случае задолженность по сделке числиться на балансе в полной сумме
задолженности. При исполь ...