Организация оплаты труда и задачи ее учета
• единовременные поощрительные выплаты (вознаграждения по итогам работы за год, материальная помощь, разовые премии независимо от источников их выплаты, стоимость подарков и др.);
• выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер (стоимость бесплатного питания и продуктов, жилья и коммунальных услуг, топлива, предоставленным работникам отдельных отраслей экономики).
Размер фонда оплаты труда на предприятии находится в следующих границах:
Нижняя граница ФОТ ≤ ФОТ ≤ Верхняя граница ФОТ.
Нижняя граница ФОТ определяется минимальным размером оплаты труда на каждого работника организации, который устанавливается законодательно. Закон обязывает предпринимателя выплачивать зарплату наемным работникам не менее минимального размера оплаты труда.
Верхняя граница ФОТ устанавливается организацией самостоятельно и зависит от его финансовых возможностей.
Смотрите также
Отражение запасов в учете
Общее правило отражения запасов в учете состоит в следующем: запасы отражаются
только тогда, когда право собственности на них переходит к покупателю. Обычно их
отражают в момент получения, однако ...
Сопоставление принципов составления бухгалтерской отчетности в нормативах Российской
Федерации и по МСФО
Глава "Принципы"
МСФО
Концепция
бухгалтерского
учета в РФ
ПБУ 1/98
Другие российские
нормативные акты
I. Основ ...
Учет доходов, расходов и формирование финансовых результатов
После изучения этой главы вы узнаете:
- о понятии «доходы» и классификации доходов;
- о понятии «расходы» и классификации расходов;
- о порядке учета доходов и расходов от основного вида деятельн ...