Доплата за сверхурочную работу
Работники кредитной организации в связи с производственной необходимостью могут привлекаться к выполнению работ за пределами предусмотренной Трудовым кодексом РФ и правилами внутреннего трудового распорядка кредитной организации нормальной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа). Такое привлечение оформляется соответствующими приказами руководителя кредитной организации с письменного согласия работника. Если работник привлекается к сверхурочной работе, то ее продолжительность не должна быть более четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год на каждого работника.
виза в Англию для россиянСверхурочная работа в соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочную работу можно компенсировать предоставлением дополнительного времени отдыха, но не меньше того времени, которое было отработано сверхурочно.
Смотрите также
Определение и критерии признания нематериальных активов
МСФО 38 нематериальные активы определяются как идентифицируемые неденежные активы,
не имеющие физической формы, контролируемые в результате прошлых событий, от которых
ожидаются экономические выго ...
Чрезвычайные расходы
В бухгалтерском учете чрезвычайные расходы включают в себя расходы, возникающие
как последствия чрезвычайных ситуаций хозяйственной деятельности (стихийного бедствия,
хозяйственной деятельности, п ...
Выплата стоимости горюче-смазочных материалов при использованииличного
автотранспорта для поездки в служебную командировку
При выезде в командировку на личном автотранспорте сотруднику кредитной организации
на основании его заявления может быть выплачена стоимость горюче-смазочных материалов,
использованных для поездк ...