• Главная
• Новое
• Популярное
• Карта сайта
• Поиск
• Контакты

Доплата за работу в ночное время

Работники кредитной организации в связи с производственной необходимостью могут привлекаться к работе в ночное время. Такое привлечение оформляется соответствующими приказами руководителя кредитной организации с письменного согласия работника.

В соответствии со ст. 96 Трудового кодекса РФ ночными часами считается время с 22 до 6 часов.

Каждый час работы в ночное время в соответствии со ст. 154 Трудового кодекса РФ оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время будут устанавливаться Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Размер доплат за работу в ночное время, установленный работникам кредитной организацией, не может быть ниже минимального размера, устанавливаемого Правительством Российской Федерации.

Доплата за работу в ночное время не производится работникам, которые специально приняты на работу в ночное время, и это указано в трудовом договоре, а также работникам, для которых установлен сменный режим работы.

Доплаты и надбавки стимулирующего характера устанавливаются и выплачиваются работникам кредитной организации на основании приказа руководителя кредитной организации.

Установление и выплата доплат и надбавок стимулирующего характера производятся в порядке и в размерах, установленных внутренним положением кредитной организации.