Анализ наличия и достаточности реального собственного капитала.
Таблица 1
Анализ разности реального собственного и уставного капитала
|
Показатели |
На начало года |
На конец года |
Изменение за период |
|
1. Добавочный капитал |
25 059 521 |
25 054 723 |
- 4 798 |
|
2. Резервный капитал |
172 720 |
172 720 |
- |
|
3. Фонд социальной сферы |
- |
- |
- |
|
4. Нераспределенная прибыль |
6 544 629 |
8 544 414 |
1 999 785 |
|
5. Доходы будущих периодов |
101 |
50 |
- 51 |
|
6. ИТОГО прирост собственного капитала (п. 1 + п. 2 + п. 3 + п. 4 + п. 5) |
31 776 971 |
33 771 907 |
+1 994 936 |
|
7. Непокрытые убытки |
- |
- |
- |
|
8. Собственные акции, выкупленные у акционеров |
- |
- |
- |
|
9. Задолженность участников (учредителей) по взносам в уставный капитал |
- |
- |
- |
|
10. ИТОГО отвлечение собственного капитала (п. 7 + п. 8 + п. 9) |
- |
- |
- |
|
11. Разница реального собственного капитала и уставного капитала (п. 6 – п. 10) |
31 776 971 |
33 771 907 |
+1 994 936 |
В ходе анализа можно сделать вывод о достаточности величины собственного капитала, так как он стабильно превышает уставный капитал. Более того, разница имеет тенденцию к увеличению, что положительно характеризует организацию.
В случае определения недостаточности реального собственного капитала усилия должны были быть направлены на увеличение прибыли и рентабельности, погашение задолженности участников (учредителей) по взносам, распределения чистой прибыли преимущественно на пополнение резервного капитала, либо сохранение нераспределенной прибыли (поскольку фонд социальной сферы предназначен для финансирования конкретных социально-культурных расходов, то в какой-то момент может быть полностью использован).
Смотрите также
Бесплатное питание
В статье 108 ТК РФ закреплено, что на работах, где по условиям производства (работы)
предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить
работнику возможность о ...
Доплата за расширение зон обслуживанияили увеличение объема выполняемых
работ
Работники кредитной организации наряду с выполнением своей основной работы, обусловленной
трудовым договором, могут привлекаться к выполнению дополнительного объема работы
по одной и той же должно ...
Использование личных легковых автомобилей сотрудниками кредитнойорганизации
для служебных поездок
Руководитель кредитной организации может принять решение о выплате компенсаций
сотрудникам за использование личных автомобилей в служебных целях.
При принятии решения о выплате компенсации следует ...