Синтетический учет расчетов по оплате труда
Во всех остальных случаях (кроме оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск) средний дневной заработок определяется следующим образом:
или при суммированном учете рабочего времени средний часовой заработок:
где Кр.ч — количество рабочих дней в расчетном периоде, установленное по календарю 5-дневной рабочей недели.
Расчетным периодом являются три или двенадцать календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа) предшествующих событию, или последних три отработанных календарных месяца, если работник не работал в расчетном периоде. Из расчетного периода исключаются нерабочие праздничные дни, установленные законодательством Российской Федерации.
Из расчетного периода исключается время, а также выплаченные суммы, когда:
• работнику выплачивается или сохраняется средний заработок по законам Российской Федерации;
• работник получал пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам;
• работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты;
• работник не работал в связи с приостановкой деятельности организации.
Квартальные премии включаются в подсчет среднего заработка в размере 1/3, месячные - не более одной за месяц, годовые в размере 1/12 за каждый месяц. Если время в расчетном периоде отработано не полностью, то премии учитываются при подсчете среднего заработка пропорционально отработанному времени.
Во всех ситуациях, если работником полностью отработано время в расчетном периоде:
ЗП ≥ Змин ,
где Змин — минимальный размер оплаты труда.
Выплаты, учитываемые в расчетном периоде для исчисления среднего заработка, увеличиваются на коэффициент повышения тарифных ставок (окладов) при увеличении минимального размера оплаты труда в соответствии с законом, если изменения произошли:
• в пределах расчетного периода:
,
где ТС— тарифная ставка (оклад) для расчета среднего дневного заработка;
ТСпред — тарифная ставка (оклад) за предшествующий повышению отрезок времени;
Кизм — коэффициент повышения тарифных ставок;
• после расчетного периода до дня наступления события:
Окор = О ∙ Кизм ,
где Окор — откорректированная сумма отпускных, руб.;
О — сумма отпускных за расчетный период, руб.
• в период действия события:
Окор = О + Опов ∙ Кизм ,
где Опов — сумма отпускных, приходящихся на период с момента повышения тарифных ставок до окончания отпуска.
Всем лицам, работающим по совместительству, предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска по совмещаемой работе либо выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.
В целях равномерного включения в себестоимость продукции отпускных применяется способ резервирования сумм на оплату отпусков.
Для создания резерва на оплату отпусков рассчитывается процент отчислений в резерв (През):
где Оплгод — плановый размер отпускных на год;
Рсс — процент отчислений в социальные фонды (в 1999 г.— 38,5%);
Зоснгод — планируемая основная зарплата работников за год.
Ежемесячно рассчитывается размер отчислений в резерв на оплату отпусков (Рмес) который включается в издержки производства и обращения:
Смотрите также
Учет нематериальных активов
В целях бухгалтерского учета нематериальными активами признаются приобретенные
и/или созданные кредитной организацией результаты интеллектуальной деятельности
и иные объекты интеллектуальной собст ...
Бухгалтерский учет операций с сертификатами
Бухгалтерское оформление операций по размещению и погашению депозитных сертификатов,
по начислению и выплате причитающихся процентов осуществляется сотрудниками бухгалтерии
на основании распоряжен ...
Порядок обращения векселей
Векселедержатель может расплатиться векселем кредитной организации за товары
и услуги, передать вексель третьему лицу, продать, использовать в качестве залога,
а также совершать с ним иные операци ...