Синтетический учет расчетов по оплате труда
Учет начисления и распределения заработной платы и других видов оплат
Начисление заработной платы и других видов оплат представляет собой, с одной стороны, определение суммы долга предприятия работникам, а с другой — соответствующих счетов, на которые должна быть отнесена заработная плата и другие виды оплат. Отнесение заработной платы и других видов оплат на счета по направлениям затрат, т.е. в зависимости от того, кому и за что произведено начисление, называется их распределением
.
Начисление и распределение основной заработной платы производится на основании первичных документов: табелей, нарядов, сменных рапортов и др. Указанные документы группируются по направлениям затрат и по ним ежемесячно составляется ведомость распределения заработной платы.
Дополнительная заработная плата (оплата отпусков, времени выполнения государственных обязанностей и др.) начисляется на основании документов, подтверждающих право работника на оплату за не проработанное время, по среднему заработку.
Размер среднего заработка (3) рассчитывается по формуле
,
или при суммированном учете рабочего времени:
,
где ДЗср, ЧЗср — соответственно средний дневной (часовой) заработок, руб.;
Кдн, Кчас — соответственно количество дней (часов) в периоде, подлежащих оплате.
Средний дневной заработок (ДЗср) для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска исчисляется следующим образом:
• если весь расчетный период отработан полностью и отпуск установлен в рабочих днях, то
где ЗП — сумма начисленной заработной платы в расчетном периоде, руб.;
М — число календарных месяцев в расчетном периоде;
25,25 — среднемесячное число рабочих дней, дни;
• если весь расчетный период отработан полностью и отпуск установлен в календарных днях, то
где 29,60 — среднемесячное число календарных дней;
• если каждый из трех месяцев расчетного периода отработан не полностью и отпуск установлен в рабочих днях, то
где ЗПпр — начисленная сумма заработной платы за проработанное время, руб.;
РД — количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время;
• если каждый из трех месяцев расчетного периода отработан не полностью и отпуск установлен в календарных днях, то
где КД- количество календарных, дней, приходящихся на отработанное время;
• если в расчетном периоде один или два месяца отработаны не полностью, то
В организациях, где применяется суммированный учет рабочего времени, рассчитывается средний часовой заработок (ЧЗср):
где Кр.час— количество рабочих часов в расчетном периоде (в 1999 г.: при 40-часовой рабочей неделе— 167; 36-часовой — 150,6; 30-часовой—125,5; 24-часовой—100,4).
Смотрите также
Резюме
В соответствии с МСФО 1 формы отчетности должны обеспечивать структурированное
представление о финансовом положении, операциях и результатах деятельности предприятия.
Для формирования указанной уч ...
Учет операций с процентными векселями
Поступление денежных средств за вексель:
Дт 30102 "Корреспондентские счета кредитных организаций в Банке России"
Кт 523 по лицевому счету векселя - на вексельную сумму.
Проценты по вексел ...
Резерв под снижение стоимости материалов
Пунктом 25 ПБУ 5/01, утвержденным Приказом Минфина России от 09.06.2001 № 44н,
предусмотрена возможность создания резерва под снижение стоимости материально-производственных
запасов, который образ ...