Поиск на сайте

Поиск на сайте

Синтетический учет расчетов по оплате труда

Учет начисления и распределения заработной платы и других видов оплат

Начисление заработной платы и других видов оплат представляет собой, с одной стороны, определение суммы долга предприятия работникам, а с другой — соответствующих счетов, на которые должна быть отнесена заработная плата и другие виды оплат. Отнесение заработной платы и других видов оплат на счета по направлениям затрат, т.е. в зависимости от того, кому и за что произведено начисление, называется их распределением

.

Начисление и распределение основной заработной платы производится на основании первичных документов: табелей, нарядов, сменных рапортов и др. Указанные документы группируются по направлениям затрат и по ним ежемесячно составляется ведомость распределения заработной платы.

Дополнительная заработная плата (оплата отпусков, времени выполнения государственных обязанностей и др.) начисляется на основании документов, подтверждающих право работника на оплату за не проработанное время, по среднему заработку.

Размер среднего заработка (3) рассчитывается по формуле

или при суммированном учете рабочего времени:,

или при суммированном учете рабочего времени:

где ДЗср, ЧЗср — соответственно средний дневной,

где ДЗср, ЧЗср — соответственно средний дневной (часовой) заработок, руб.;

Кдн, Кчас — соответственно количество дней (часов) в периоде, подлежащих оплате.

Средний дневной заработок (ДЗср) для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска исчисляется следующим образом:

• если весь расчетный период отработан полностью и отпуск установлен в рабочих днях, то

где ЗП — сумма начисленной заработной платы в расчетном периоде, руб.;

где ЗП — сумма начисленной заработной платы в расчетном периоде, руб.;

М — число календарных месяцев в расчетном периоде;

25,25 — среднемесячное число рабочих дней, дни;

• если весь расчетный период отработан полностью и отпуск установлен в календарных днях, то

где 29,60 — среднемесячное число календарных дней;

где 29,60 — среднемесячное число календарных дней;

• если каждый из трех месяцев расчетного периода отработан не полностью и отпуск установлен в рабочих днях, то

где ЗПпр — начисленная сумма заработной платы за проработанное

где ЗПпр — начисленная сумма заработной платы за проработанное время, руб.;

РД — количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время;

• если каждый из трех месяцев расчетного периода отработан не полностью и отпуск установлен в календарных днях, то

где КД- количество календарных, дней, приходящихся на отработанное время;

где КД- количество календарных, дней, приходящихся на отработанное время;

• если в расчетном периоде один или два месяца отработаны не полностью, то

В организациях, где применяется суммированный учет рабочего времени, рассчитывается

В организациях, где применяется суммированный учет рабочего времени, рассчитывается средний часовой заработок (ЧЗср):

где Кр.час— количество рабочих часов в расчетном периоде (в

где Кр.час— количество рабочих часов в расчетном периоде (в 1999 г.: при 40-часовой рабочей неделе— 167; 36-часовой — 150,6; 30-часовой—125,5; 24-часовой—100,4).

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Смотрите также

Учет оплаты труда
После изучения этой главы вы узнаете: - о видах, формах и системах оплаты труда; - о первичном учете затрат труда в растениеводстве; о первичном учете затрат труда в животноводстве; - о первичн ...

Учет расходов на парковку автотранспорта на платной автостоянке
При отсутствии гаража (места для стоянки автомобиля) организация может в нерабочее время парковать автотранспортные средства на платной охраняемой стоянке. Плата за автостоянку, как правило, вносит ...

Расчетная база резерва на возможные потери по средствам, размещеннымна корреспондентских счетах
Элементами расчетной базы резерва являются остатки на балансовых счетах: 30110 "Корреспондентские счета кредитных организаций в банках-корреспондентах"; 30114 "Корреспондентские счета ...